心理學|教你玩轉職場的心理學心理學

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1.當很多陌生人出現在人們面前時，人們往往更容易于接受和自己相似的人，這包括對方的穿衣打扮、衣食住行、言談舉止、興趣愛好、生活方式等。也就是說如果你想在職場中得到他人的喜歡，首先要了解對方的喜好，然后根據他的喜好，適當地包裝自己，這樣就可以尋找到雙方的共鳴，為彼此的合作建立友誼基礎。
【心理學|教你玩轉職場的心理學】2.在職場中，個人謹慎處理同事關系，不要隨意給同事貼標簽，避免造成緊張的人際關系。在工作交往中，個人要對同事觀其言、聽其行，坦誠相處，可以有效避免投射誤區，讓自己在人際交往中更加自信、成熟。

3.所謂耳聽為虛，眼見之實。進入職場，個人要理性地看待每一個人，不要懷有先入為主的觀念，有意識地尋找與你聽到的不一樣的信息，或許就會有不一樣的發現。另外不光要聽信息，還要深入與人交往。只有實際接觸，才能有所了解你所接觸的人，有效避免刻板效應的誤區。
4.一頭饑餓至極的毛驢，站在兩捆完全相同的草料中間，可是它卻始終猶豫不決，不知道應該先吃哪一捆才好，結果活活被餓死了。這個寓言故事形成的成語「布利丹驢」，被人們用來喻指那些優柔寡斷的人。在資源有限，精力有限的情況下，合理分配顯得尤為重要。所以想要做好事情，先分清輕重緩急。

5生于憂患，死于安樂。未雨綢繆是人們常掛在嘴邊的一句話，但真正能做到的卻不多。人類天生有一種惰性，不到迫不得已，就不會去改變現行的。但如果一個管理者、一個部門、一個單位失去了必要的刺激，處在一種安逸的工作氛圍中而不自覺，那么等危機真正到來時，就來不及了。青蛙法則告訴我們的，也正是如此——居安思危。
6.一個人勝任一件事， 85%取決于態度， 15%取決于智力。所以一個人的成敗，取決于他是否自信。反之，自卑就會扼殺聰明才智，消磨他的意志。出色的工作，先點亮心中的自信明燈。

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