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【|情商低的人，有這三種缺心眼兒的表現，會得罪朋友和領導】

近日在網上看到有位女銷售小李分享了自己的工作經歷 ， 她在進入公司工作了半年的時間 ， 月底收到了3萬元的獎金 ， 可是很多同事都讓小李請客吃飯 ， 小李直接當場拒絕 ， 因為她聲稱自己要去陪男友去逛街 ， 而到了晚上 ， 小李便看到很多同事都在工作群里議論 ， 小李過于自私自利 ， 總是喜歡占大家的便宜 。

其實在此之前 ， 小李確實參加了不少同事聚餐 ， 可是現在這次也是由于自身有各種各樣的原因 ， 才沒有請客 ， 于是小李便從公司直接選擇辭職 ， 她覺得一些領導和同事情商真的非常低 。
在筆者看來 ， 往往那些情商低的小人 ， 都會有以下這幾種情商低的表現 ， 所以大家千萬不要再因為這些不良表現得罪眾人 。

第一、遇到一些并不是很熟悉的人 ， 但是這些年輕人卻在陌生場所無法口管住自己的嘴巴 ， 總是口無遮攔 ， 切記其實在任何場所 ， 都應該學會避免透露自身的秘密 ， 也不要隨便打聽他人的秘密和隱私 ， 即便是說一些再正確的話 ， 你會發現小人也會對你有非常反感的態度 ， 你們的交情根本就不到位 ， 關系不到位 ， 在人際交往中 ， 其實就應該避免說一些得罪他人的話 。
第二、經常說一些大道理 ， 卻并不想落到實處 ， 其實這是一些領導經常犯的錯誤 ， 大家在公司里會看到和領導相處的時候 ， 一些領導總是說一些空泛無用的大道理 ， 希望員工能夠理解他們 ， 但是說了越久 ， 員工就會覺得自己容易被領導所敷衍和對付 ， 大家并不想再聽到領導一些莫名其妙的安慰 ， 如果在大公司里工作 ， 一些領導可能就會因此得罪員工 。

第三、喜歡冷嘲熱諷 ， 并不愿意稱贊他人 ， 大家在公司里工作其實就應該不要吝嗇對他人的稱贊 ， 互相捧場 ， 互相贊美 ， 其實有的時候拍一些馬屁也能夠讓你們之間的關系變得越來越好 ， 這其實就是一些成本最低的贊美技巧 ， 會讓他人對你的好感倍增 ， 而且多說好話 ， 也會讓他人看到你實誠的一面 。
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中 ， 大家一起交流 。
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