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制造業|招不到年輕人，制造業為何出現“用工荒”？曹德旺用6字道出真相

招聘工人用工荒制造業

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文：子衿

古語有云：鐵打的營盤 ， 流水的兵 ， 這句話用在制造業工廠最合適不過 ， 中國明明有14億人口 ， 但“用工荒”這個問題早在十年前就開始出現 。 毫無意外 ， 主要是制造業工廠 ， 這一次疫情的爆發 ， 使“用工荒”再次升級 。

相關數據顯示 ， 在最需要工作的100個職業中 ， 前三名來自服務業 ， 分別是營銷人員、清潔工和餐廳服務員 。 在北京的一家飯店 ， 服務員能拿到七八千的工資 。 雖說今年工資的漲幅在10%到15% ， 但仍然招不到人 。 按照往年趨勢 ， 春節后將迎來一波求職招聘的高峰 。
不過 ， 現在大多企業都推遲復工 ， 這讓年前辭職的人只能繼續宅在家里 。 因此 ， 很多人都“擔心”未來幾年找不到工作 。 而曾幾何時 ， 對于很多年輕人來說 ， 工廠也是可以實現夢想的地方 。 因為進入工廠的門檻不是很高 ， 即使沒有高學歷和豐富的工作經驗 ， 仍然可以在工廠找到工作 。
從某種意義上說 ， 工廠為許多迷茫的年輕人提供了庇護所 。 然而 ， 在制造業蓬勃發展的今天 ， 很多工廠都面臨著“用工荒”的現象 。 從市場供需來看 ， 近年來 ， 對技術工人的需求一直保持在1.5倍以上 ， 而對高級技術人才的需求甚至達到了2倍以上 ， 供需矛盾十分突出 。

那么 ， 企業“招工難”的根源究竟在哪里？市場經濟研究所原所長任興洲曾表示 ， “用工荒”這個問題不是一蹴而就的 ， 春節前后季節性問題更加突出了 。 “招工難”體現的更多是結構性的問題 。
【制造業|招不到年輕人，制造業為何出現“用工荒”？曹德旺用6字道出真相】她認為 ， 主要反映了兩個結構性問題 。 一是隨著中西部地區 ， 包括長三角等沿海地區的產業轉移 ， “招工難”現象更加突出；其次 ， 隨著農村經濟的發展和鄉村振興戰略的興起 ， “招工難”最突出的表現就是服務業 ， 尤其是勞動密集型制造業的“用工荒”問題更加突出 。
此外 ， 玻璃大王曹德旺曾就制造業為何出現“用工荒”給出了自己的看法 。 他用六個字道出了真相：“以進工廠為恥” 。 目前 ， 很多知名企業都存在“招工難”、“用工荒”的現象 。 而年輕人是制造業的主要勞動力 ， 但現在他們對工廠的工作“并不樂觀” 。

“現在的年輕人以進廠為恥 ， 而我們的前輩卻以進工廠為榮 ， ”曹德旺說 ， 年輕人寧愿送外賣和快遞 ， 也不愿進廠 。 互聯網公司在招聘大學生時 ， 愿意出2000元或3000元的工資 ， 但福耀四五千元的薪水都招不到人 。\"
事實上 ， 遭遇“招工難”問題的不僅僅是福耀玻璃集團 ， 其他職業企業同樣也深感困擾 。 很多工廠即使給四五千元的工資 ， 也很難招到人 。 為了解決這種情況 ， 很多工廠都在想辦法 。 據悉 ， 為了招更多人進廠 ， 有些企業表示 ， 如果內部員工成功引進工人入廠 ， 將獎勵該員工2500元 。
值得注意的是 ， 在“招工難”愈演愈烈的同時 ， 另一種現象也出現了 ， 那就是“就業難”現象 。 尤其是最近 ， “就業難”這樣的的現象更是常常聽到 。 年前 ， 有很多人為了能夠在年后找到一個讓自己更加滿意的工作 ， 但是突發的事情打亂了很多企業的招聘計劃 ， 所以也讓很多求職者在今年遇到了“就業難”的問題 。