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hr|“希望貴公司把握機會”,HR曬出聊天記錄,難怪不愿招學(xué)生會干部( 二 )


畢業(yè)生初入職場 , 除非在專業(yè)知識方面能力超強 , 并且是名校畢業(yè) , 還有望直接進(jìn)入核心部門 。 否則絕大多數(shù)大學(xué)生都要從最基礎(chǔ)的崗位做起 , 而學(xué)生會成員可能高不成、低不就 。

“飽滿的麥子總是低垂” , 真正有能力的畢業(yè)生 , 其實很低調(diào)有位名人曾用過這樣的比喻:飽滿的麥子總是向下低垂 , 空空如也的才在風(fēng)中招搖 。 其實那些真正有實力的大學(xué)生 , 往往反而非常低調(diào) 。
他們可能在專業(yè)或個人能力方面比周圍的同學(xué)都優(yōu)秀 , 但也能比較客觀地判斷自己在求職時 , 處于怎樣的一個水平 。 這類畢業(yè)生多半既有自信 , 也比較務(wù)實 。

讀大學(xué)期間在學(xué)生當(dāng)中表現(xiàn)得比較好 , 確實能說明一個人在某些方面有優(yōu)勢 , 但這跟工作是不同的 。 剛走出校園的大學(xué)生 , 在很多基本的事物上還缺乏經(jīng)驗和認(rèn)知 。
這時候最好能學(xué)會盡快用職場人的眼光判斷問題 , 而避免繼續(xù)用“學(xué)生思維”評價自己 。 在表現(xiàn)應(yīng)聘優(yōu)勢的時候 , 學(xué)會用更合適的方式表達(dá) 。
【今日話題】看完這位畢業(yè)生與HR的聊天記錄 , 你認(rèn)為他求職被拒合理嗎?(圖片源自網(wǎng)絡(luò) , 不代表具體人物)