職場中必須要懂的規矩 ， 不懂你肯定會受傷 。 越是那種小人型的領導 ， 你越要尊重他 。 人在屋檐下 ， 首先得低頭 ， 這種人都比較敏感 ， 要面子不要里子 ， 得罪了他們 ， 他們就會像瘋狗一樣追著你咬 ， 根本就沒有道理可講 。 雖然這種人不善于做事 ， 但是絕對精于玩人 ， 他們就好像是古代的酷吏 ， 你得罪不起他們 ， 鼻子特別靈 ， 眼睛特別尖 ， 誰都不可能沒點缺點 ， 誰也不可能一點漏洞都沒有 。 正因為如此 ， 一旦被他盯上 ， 你想想吧 ， 你還有好日子過嗎？所以 ， 識時務者為俊杰 。 你的同事可能學歷不如你 ， 能力也不如你 ， 但是領導提拔他不提拔你 ， 這里面只有一個原因 ， 就是領導對你不信任 ， 信任的前提是信 ， 信人言為信 ， 就是說 ， 你說了什么 ， 做了什么 ， 你表了什么 ， 讓領導相信你這個人 ， 相信你說的話 ， 相信你做的事 ， 相信你不會背叛他 ， 然后才是任 ， 任就是任命、委任 ， 這樣你才能有發展的空間 ， 晉升的機會 ， 這個邏輯你不能搞錯了 。
【招聘|職場中要懂的規矩，不懂會受傷】

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