西寧|互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)裁員：正確的職業(yè)選擇，遠(yuǎn)比努力重要得多大學(xué)|招聘

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近日幾個(gè)互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)相繼開(kāi)始裁員，騰訊，京東，快手等紛紛展示了自己的花式裁員理由。曾經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一度是熱門(mén)的就業(yè)崗位，更是80后和90后的首選崗位。
可是現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也遭遇到了裁員的浪潮，很多人也深受其影響。多少人都以為當(dāng)初選擇了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) ，就是坐上了時(shí)代的快車(chē) ，享受到了時(shí)代的紅利。但是大部分人能看到的紅利已經(jīng)不再是紅利了，很多人以為的風(fēng)口其實(shí)早就不是風(fēng)口了。
改革開(kāi)放之后的40年，屬于洼地經(jīng)濟(jì) ，當(dāng)時(shí)的風(fēng)口就是下海經(jīng)商。萬(wàn)物互聯(lián)的20年，屬于平地經(jīng)濟(jì) ，互聯(lián)網(wǎng)成為了當(dāng)時(shí)的風(fēng)口。而現(xiàn)在已經(jīng)來(lái)到了科技時(shí)代，屬于爬坡經(jīng)濟(jì) ，攻堅(jiān)克難才是王道。
所以在職業(yè)選擇方面，一定要慎重冷靜，正所謂“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行” 。在職場(chǎng)中，有時(shí)候你的選擇遠(yuǎn)比努力要重要得多。

那么我們作為一個(gè)普普通通的職場(chǎng)人，該如何了解一個(gè)行業(yè)的前景呢？
首先要看行業(yè)的前景，一個(gè)行業(yè)的前景幾乎等同于市場(chǎng)的前景，市場(chǎng)有多大，行業(yè)的前景就有多大，前幾年的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就是這樣的例子。但無(wú)論是什么行業(yè) ，都是靠供給關(guān)系和需求關(guān)系驅(qū)動(dòng)的。
如果是供給驅(qū)動(dòng)的行業(yè) ，這個(gè)行業(yè)的天花板就是行業(yè)的產(chǎn)能和供給關(guān)系。我們經(jīng)常看到某些手機(jī)品牌，打著重新定義手機(jī)的口號(hào) ，這就是再重新定義供給關(guān)系，以激發(fā)供給驅(qū)動(dòng) 。
如果是需求驅(qū)動(dòng)的行業(yè) ，那么天花板就是需求量的多少。比如現(xiàn)在的教育行業(yè) ，隨著三胎政策的開(kāi)放，教育的需求是明顯增加的，再加上教育機(jī)構(gòu)的宣傳和引導(dǎo) ，家長(zhǎng)的教育焦慮也進(jìn)一步激發(fā)了教育的需求。

然后我們要看得的是行業(yè)所處的階段。常見(jiàn)的行業(yè)階段分為初始期，成長(zhǎng)期，成熟期以及衰退期四個(gè)階段。
成長(zhǎng)期和成熟期的行業(yè)是最好的行業(yè)選擇，如果再細(xì)化的話(huà) ，那就是在成長(zhǎng)期的小公司和在成熟期的大公司是比較好的選擇。
最后我們要看行業(yè)內(nèi)部的格局。常見(jiàn)的格局分為三種，分別是一家獨(dú)大，三國(guó)鼎立和百家爭(zhēng)鳴，一個(gè)行業(yè)的格局決定了行業(yè)蛋糕的分配。
如果是一家獨(dú)大和三國(guó)鼎立的行業(yè)局面，在選擇時(shí)應(yīng)盡量加入大集團(tuán)和頭部梯隊(duì) ，而對(duì)于百家爭(zhēng)鳴的行業(yè)局面，要選擇能體現(xiàn)自身特點(diǎn) ，符合自己喜好的公司，也可以選擇自己創(chuàng)業(yè) 。
我們經(jīng)常看到這樣的情況，一個(gè)能力平平的人，卻拿著很高的工資，我們常常把這歸結(jié)于他的“命”好，但其實(shí)這是因?yàn)樗龀隽苏_的職業(yè)選擇，所以選擇職業(yè)就一種對(duì)自己未來(lái)命運(yùn)的選擇，而那些知道如何選擇職業(yè)的人，就將命運(yùn)掌握在了自己的手中。
【西寧|互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)裁員：正確的職業(yè)選擇，遠(yuǎn)比努力重要得多】

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西寧|互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)裁員：正確的職業(yè)選擇，遠(yuǎn)比努力重要得多