文章圖片



文章圖片



文章圖片



文章圖片



文章圖片

《勞動(dòng)法》規(guī)定 ， 員工工作時(shí)長每日不超過八小時(shí) ， 每周不超過44小時(shí) 。 每天可延長不超過1小時(shí) ， 每月不得超過36小時(shí) 。

不知從何時(shí)開始 ， 加班成了職場上最為流行的一種文化 。
雖然有的人加班的目的是想要做給老板看 ， 讓老板看到自己的付出 ， 但更多的人加班 ， 其實(shí)是因?yàn)橐环N不約而同的職場PUA 。

而也正是因?yàn)槿绱?， 讓很多老板都覺得 ， 員工加班是一種理所當(dāng)然 。
“我都沒走 ， 你好意思？”90后按時(shí)下班被領(lǐng)導(dǎo)批 ， 結(jié)局引人舒適：小周是一名90后 ， 幾個(gè)月前 ， 他剛剛?cè)肼氁患倚鹿?。
小周本以為可以在這里好好工作 ， 可最近發(fā)生的一件事情 ， 卻讓他忍不住在網(wǎng)上吐槽起了自己的奇葩公司 。

事情是這樣的 ， 前幾天 ， 公司領(lǐng)導(dǎo)在通報(bào)群中點(diǎn)名批評(píng)了小周 ， 說小周每天都掐著點(diǎn)下班 ， 全公司第1個(gè)走 ， 領(lǐng)導(dǎo)都還沒走 ， 怎么好意思？
小周聽完這話 ， 火氣立刻就來了 ， 直接回懟道：“你就給我8個(gè)小時(shí)的工資 ， 到點(diǎn)我不走在這里給你守靈嗎？”
“我工作是為了效益 ， 不是為了晚走裝努力；我是來上班的 ， 也不是來演戲的！我遲到一分鐘你就立刻扣我工資 ， 我多加班一分鐘也沒見你漲工資呀！”

“既然這樣 ， 我憑什么不走？還好意思說你都沒走 ， 你走不走和我有什么關(guān)系？簡直是把不要臉體現(xiàn)的淋漓盡致！你一直不走 ， 我就不下班了？”
“如果走的越晚證明越努力的話 ， 那保潔阿姨走得最晚 ， 你咋不分點(diǎn)股份給她呢？”
這一席話下來 ， 可以說是把老板震驚得大氣都不敢出 。

聽完小周的這波吐槽 ， 網(wǎng)友們紛紛評(píng)論說很解氣 ， 認(rèn)為小周說出了很多打工人的心聲 ， 也做出了他們一直想做卻不敢做的事 ， 讓人敬佩 。
為什么“加班”會(huì)成為一種理所當(dāng)然？雖然說很多公司規(guī)定的下班時(shí)間都比較早 ， 但是 ， 加班在職場中早已成了一種“常態(tài)” 。
據(jù)不完全數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) ， 有7成的職場人都有過加班的經(jīng)歷 ， 而在這些加班人士之中 ， 有22%的人表示加班是常態(tài)；

有13.4%的人平均每周都要加班三四天；
有32.5%的人每周加班一兩天 。
那到底為什么會(huì)這樣呢？

原因之一 ， 是因?yàn)楣ぷ魈酂o法完成 。
雖然很多公司都寫清楚了具體下班時(shí)間 ， 但是 ， 有很多人都會(huì)因?yàn)楣ぷ髁窟^大而沒有辦法準(zhǔn)時(shí)下班 。
這其實(shí)也是一些公司故意安排的“小心思” ， 他們?yōu)榱俗寙T工主動(dòng)加班 ， 索性把工作量加大 ， 讓員工自覺留下 。

原因二則是因?yàn)楣ぷ靼才挪缓侠?。
還有的人加班 ， 是因?yàn)楣ぷ靼才挪缓侠?。 雖然他們每天的工作量不大 ， 但是想要推進(jìn)卻十分艱難 。
如果不能正常推進(jìn)的話 ， 就會(huì)導(dǎo)致加班 。

• |“小東西”探索哲學(xué)世界：用童書的方式講給所有人的故事
• 傳奇世界|傳奇世界：三職業(yè)你最喜歡哪個(gè)職業(yè)？
• 特色|江蘇洪澤：傳承非遺 助力“雙減”
• 廣州|圖集：巨型“萌虎”花藝作品亮相廣州珠江公園
• 廣電旅游局|“超融體—2021年成都雙年展”延展至7月15日
• 周於芳|風(fēng)起清明，讓我們用“云祭掃”思念你
• 新型冠狀肺炎|疫情之后涌現(xiàn)一批“新職業(yè)”，收入遠(yuǎn)超鐵飯碗，但長輩們不能接受
• 觀眾|《只此青綠》“出圈”的魅力從何而來？
• 小時(shí)候|這年頭兒連00后都開始立遺囑了，你呢？丨樹洞Plus
• |這2種職場亂象，令人憤怒且讓人左右為難，你若遇到了，會(huì)怎么做？