text":"打工同胞們 ， 在工作中你們遇到過哪些奇葩老板呢？是畫大餅型 ， 是推脫責任獨攬功勞型 ， 還是他不好過也不讓你好過型 。
我最近遇到的老板可謂是全占呀 。 這個奇葩程度可以和漂亮國比肩 。
1.畫大餅 從我剛進公司 ， 老板就以他的親戚工資來進行舉例大夸特夸 ， 公司賺錢多 ， 工作輕松 ， 不讓加班 ， 還剛剛起步潛力巨大 。 當時我也沒有想那么多 ， 主要感覺公司人少事情就不會有那么多 。2.推脫責任 不過這個想法沒幾天就被打破了 。 在我剛剛上滿3天的時候 。 我的老板和我說我上錯了時間 。 當時人事告訴我是9：30上班 ， 老板說不是的是9：00還說下回讓我注意點 ， 這回他原諒我 。 這個綠茶又高高在上的語氣 。 讓我當時就蒙了 。 從未見過如此厚顏無恥之人 。
【pua|職場中的PUA你經歷過嗎？】好嘛！緊接著告訴我不是三天試用期 ， 是三天試崗加7天試用 。 三天試崗不干滿一個月還不給工資 。 ？？？這個時候我真的不知道要說啥了 。 不過已經干了三天自己又人小式微 。 就想著算了 。 先干著吧 。 至少要把工資拿全 。
緊接著 ， 陸續招來很多人 ， 出現一個現象 ， 就是同崗不同薪 。 有一部分人工作時間短 ， 工資平均算下來比另一部分人還多 。 很不幸 ， 我就是另一部分 。 這個時候我親愛的老板還當著全體員工的面大談特談薪資問題 。 告訴我們的結論是 ， 薪資低的人 ， 以后前景會好的 。 現在應該放平心態多努力 。
這個奇葩發言沒有幾天 ， 疫情就來了 。 公司從剛開張的興興向榮 ， 突然生意慘淡 。
我們老板開始發表 ， 現在生意不好是因為我們心態有問題 ， 還要我們放平心態 。 我感覺不是我們需要這個放平心態 ， 而是老板需要 。
3.放平心態理念第二天 ， 老板突然開會 ， 逮著員工發火 ， 中心思想是 ， 我們太沒有自覺性了 ， 要主動加班 ， 為公司創造價值 。 反復說：“公司養著你們不是讓你們吃干飯的 。 為你們提供了那么多設備 ， 你們要想想能為公司帶來什么”
下一步 ， 這個老板以員工沒有上進心 ， 是因為工資太多了為由 ， 進行降薪 ， 并表示這個沒有啥改動 ， 就是你們活干的多的就會待遇好 。 還說他可以繼續發工資 ， 但是不能拿他當冤大頭 。 表示以前對我們太好了 ， 所以員工沒有規矩 。 表示業績不好的要主動去加班 ， 要心里有數 。 要想時常可以為公司帶來什么 。
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