招聘|新來員工上班，卻沒有底薪，還說這是普遍現(xiàn)象職場(chǎng)故事

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疫情原因以及大環(huán)境不好，很多公司降薪、裁員、倒閉，小軍成為了失業(yè)中的一員。于是火急寥寥的四處找工作，正好看到有個(gè)朋友發(fā)朋友圈招人，而且看上去待遇還不錯(cuò)：只要高中及以上學(xué)歷即可，優(yōu)秀者可放寬條件，平均收入在5000-7000元左右，上不封頂，上班只要上午8：30打卡，其他時(shí)間自由，可以兼顧家庭，還有高端培訓(xùn)以及旅游等福利。

這對(duì)小軍來說非常有吸引力，于是抱著試試的態(tài)度去公司面試，沒想到一次就通過了，這令小軍很興奮，但隨后發(fā)生的事卻令他很失望，感覺被騙了。
經(jīng)了解，他面試的是一家保險(xiǎn)公司，從事的是人壽保險(xiǎn)銷售工作，公司并沒有跟他簽勞動(dòng)合同，只是簽署了一份代理合同，并且沒有社保，也沒有底薪，收入全部是靠銷售保險(xiǎn)的提成。他說，這和他理解的招聘完全不一樣，跟招聘廣告截然不同，感覺是在騙人入職，于是憤然離職！

原來，在保險(xiǎn)公司有個(gè)普遍現(xiàn)象：招人進(jìn)來賣保險(xiǎn) ，都是沒有底薪的，就算有，通常也很少，而且只有幾個(gè)月，還需要業(yè)務(wù)員有業(yè)績(jī) 。這些所謂的“底薪”都是用來吸引新人進(jìn)來聽課，方便“洗腦” ，等到時(shí)機(jī)成熟后，就完全沒有任何“底薪”了。

那么，有人就會(huì)問了，為什么會(huì)經(jīng)常看到類似的招聘廣告呢？
這就要涉及到保險(xiǎn)公司里面的制度了，保險(xiǎn)公司里面的從業(yè)人員，是個(gè)金字塔模式的，上面的人想要晉升就要不斷的拉新人進(jìn)來，而新來的人想要晉升，同樣需要拉人進(jìn)來，而且在拉人的時(shí)候，基本也不會(huì)考慮學(xué)歷、職業(yè)技能等，基本上是個(gè)人就能入職，于是這就造成了一種情況，保險(xiǎn)代理人通過各種手段去拉人，要么打著招聘的口號(hào) ，要么就是半忽悠過來面試，這也是保險(xiǎn)公司被很多人說是“傳銷”的原因了。

所以，我們經(jīng)常看到類似的招聘信息，其實(shí)都是保險(xiǎn)代理人個(gè)人發(fā)布的，因?yàn)榇砣讼胍赖酶?，就需要拉人進(jìn)來，而如果直接告訴類似“小軍”這樣的人，是無底薪的話，那么，根本不會(huì)有多少人過來面試了。
【招聘|新來員工上班，卻沒有底薪，還說這是普遍現(xiàn)象】你怎么看待保險(xiǎn)公司的招人呢？你有遇到過被人喊去保險(xiǎn)公司面試嗎，歡迎下方留言評(píng)論。

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招聘|新來員工上班，卻沒有底薪，還說這是普遍現(xiàn)象