新人總要經歷由新人到老員工的發展過程 ， 當我們作為新人進入職場時 ， 也不要幸災樂禍 ， 我們更應該腳踏實地學習 ， 并完成自己的任務 ， 同時也要適當的處理好自己與同事的關
系 ， 當我們作為老員工時也要友好的對待新人 ， 兢兢業業 ， 不推卸 ， 不拖沓 ， 并樹立終身學習的信念與時俱進 ， 為公司帶來更大的價值 。

總結：公司永遠是為董事考慮的 ， 我們在拿著公司的工資時就要為其創造最大的利益 ， 兢兢業業 ， 在這個過程中 ， 我們也要恰當的處理與同事、與上司的關系 ， 并劃清合適的界限 ， 當公司侵犯我們的權益 ， 付出與回報不成正比 ， 或在職場被針對 ， 被排擠 ， 我們也要毅然決然的選擇離開 。 我們是有生命的人 ， 活著的人 ， 積極維護自己的權力是合理的 ， 在職場中 ， 少說話多做事 ， 理性對待周邊的人和事 ， 時刻觀察職場動向 ， 讓自己在職場中占據主導地位 。