很多時候 ， 工廠的工作繁忙程度都會有淡季和旺季兩個時期 ， 再加上現在有很多年輕人都更喜歡從事新興行業 ， 所以進入到工廠的員工數量比較少 ， 如果通過中介來聚集大量的人才 ， 并且送到工廠里面去 ， 能夠幫助工廠省時又省力 。
其次 ， 如果工廠自己去招人 ， 就會導致在這方面的成本增加 ， 尤其是在工廠 ， 訂單非常多的時候 ， 正是用人之際 ， 還要抽調一些人出去招人 ， 就會導致工廠的運轉出現問題 。
所以 ， 一些工廠索性就把招聘的任務交給這些中介公司 ， 給予他們一定的提成 ， 自己也能夠招到更多的人 ， 豈不是很方便？
所以 ， 本著合作互惠的原則 ， 許多工廠才會給到中介公司提成 ， 讓他們來幫自己招員工 ， 而不是直接把錢給到這些員工的手中 。
實際上 ， 有很多工廠 ， 找中介公司幫自己招員工 ， 還能夠避免在淡季時裁員 ， 自己要承擔較大的風險 ， 所以你清楚為何這些工廠寧愿給到中介高提成 ， 也不愿意把錢給員工了 。
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