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當前 ， 職場競爭是非常激烈 ， 作為職場普通人的一員 ， 在面對很多大形勢巨變的時候 ， 我們是做不了什么的 ， 比如最近的裁員潮 ， 筆者很多朋友都不幸被裁 ， 很快就要面臨房貸車貸的壓力 ， 很多人都壓力山大 ， 不知道未來的路在哪里 。
實話實說 ， 這種大形勢的變化 ， 并不會因為個人的力量而改變 ， 但是在這種情況下 ， 最是考驗一個職場人的核心價值 ， 有的人很快可以重振旗鼓 ， 有的人卻因為下一個月的貸款而愁眉苦臉 ， 這其中的差別 ， 便是一個職場人真本事 。
舉個例子吧 ， 小歪是我朋友 ， 也是這一批裁員潮失業的人之一 ， 小歪干了很多年的互聯網行業 ， 在我看來 ， 他就屬于那種人畜無害的職場“善良人” ， 既沒有心機也沒有深厚的背景 ， 能力不算強也不算弱 ， 在互聯網頭部大廠工作十來年 ， 也沒有升到很高的級別 。 總之 ， 是一個職場最普通的人 。

但是 ， 小歪有一個優點 ， 那就是他具備危機意識 ， 在好幾年前 ， 小歪就和我們說過 ， 他有一種預感 ， 自己的這碗飯吃不了多久了 ， 得做兩手準備 。 于是 ， 在這幾年 ， 小歪一直鉆研著自己的副業 ， 那就是私房菜 ， 可以說 ， 小歪把除了上班以外的所有時間都投入到了私房菜的研究中了 。
小歪整整鉆研了5年私房菜 ， 不得不承認 ， 小歪在互聯網上缺失的天賦完全爆發在了做私房菜上面 ， 幾道拿手的大菜 ， 燒得讓我們贊不絕口 。 去年年底裁員潮爆發以后 ， 小歪領完N+1 ， 便全身心投入到了私房菜領域了 。
得益于各類團購平臺和我們的大力宣傳 ， 小歪的私房菜做得有聲有色 ， 每天晚上訂菜的人都是絡繹不絕 ， 小歪實現了華麗的人生轉型 ， 在某種程度上說 ， 他就是職場的成功者 。 雖然小歪是一個職場善良的人 ， 從不主動招惹別人 ， 也不會應對爾虞我詐 ， 更沒有任何職場心機 。
但是在競爭如此激烈的職場 ， 小歪不僅生存下來 ， 還實現了轉型 ， 這就是具備危機意識的好處 ， 有時候 ， 職場人不需要多么前瞻的眼光 ， 能夠看到未來可能存在的危機并為之做好準備 ， 你就領先別人一大截 。
很多粉絲也和我說過 ， 自己沒有那么多復雜的心思和心機 ， 只想活得簡單一些 ， 不想去應付那些爾虞我詐和職場殺局 ， 這種性格難道在職場就沒辦法生存嗎？當然不是 ， 每個人在職場中都有屬于自己的位置 ， 職場上善良的人也可以活得很瀟灑 ， 只要你能夠做好以下三點 。
01 具備危機意識一個沒有危機意識的人是很難跟得上形勢變換的 ， 要知道 ， 形勢變化往往是非常快的 ， 在短時間內就有可能發生天翻地覆的變化 ， 無論我們處在什么行業 ， 無論我們當前坐在了什么位置 ， 都要具備強烈的危機意識 。

你得知道 ， 行業的瓶頸和自己個人發展的天花板在哪里 ， 更要對行業發展走勢有一個大概的判斷 ， 哪怕你是在相對很穩定的體制內和國企 ， 只要你想往上走 ， 你也得具備危機意識 。 一個人看得到危機 ， 才能有效應對危機 。
有危機感才有動力 ， 否則就像溫水煮青蛙一樣 ， 某一天發現不對勁的時候 ， 已經跳不出去了 。 沒有人敢保證自己不會遇到危機 ， 就像新東方一樣 ， 一年前誰也沒有想到 ， 教培行業能夠發生如此巨變 。
正是因為具備危機意識 ， 所以新東方早就做好應對危機的準備 ， 在那場行業巨變中 ， 體面生存下來并實現了華麗轉型 ， 對頭部企業是這樣 ， 對個人更是如此 ， 職場人一定要具備危機意識 。

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