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職業(yè)教育|那些拿命在熬的年輕人

職業(yè)教育|那些拿命在熬的年輕人

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職業(yè)教育|那些拿命在熬的年輕人

如果讓你選擇“一天中最難受的時(shí)候” , 你會(huì)怎么想?可能你會(huì)不假思索的選“起床的那一瞬間” 。

每次在想下床時(shí) , 自己內(nèi)心總會(huì)無限吐槽自己“為什么我晚上不能早點(diǎn)睡呢?為什么我要熬夜?為什么自己控制力這么差?為什么時(shí)間不夠用?為什么要上班?”
但是 , 早睡不熬夜哪有這么容易?你可能想跟朋友出去一起玩 , 有部門聚餐要參加 , 還有未完成的工作任務(wù) , 或者還有孩子在等你關(guān)心呵護(hù) , 這些事讓你覺得時(shí)間總是不夠用 , 身體總是在透支 。
你想讓這種狀態(tài)繼續(xù)處于無限的惡性循環(huán)中嗎?絕對(duì)不是 。 那難道就沒有解決辦法嗎? 有的 , 請(qǐng)看:
一、管理時(shí)間不如管理精力
當(dāng)白天交待給我們的任務(wù)無法按時(shí)完成并且必須加班工作來完成任務(wù)時(shí) , 我們的第一反應(yīng)是:



一定是因?yàn)槲业男什粔蚋?, 我的時(shí)間管理不夠好 。 要是我可以安排好時(shí)間 , 所有任務(wù)都可以完成 。
但是每個(gè)人的時(shí)間都是一樣的 , 一天是固定的24小時(shí) , 無論你是浪費(fèi)還是匆忙 , 上天都不會(huì)多給或少給你一分一秒的時(shí)間 。
因此 , 時(shí)間不需要人為管理干涉 。 時(shí)間管理的本質(zhì)是管理自己的行為并管理自己的精力 。
如果我們可以從管理時(shí)間的角度轉(zhuǎn)向管理精力的角度 , 探討一下如何使自己做事情變得更有效率 。 那么 , 我們不僅擺脫了“時(shí)間不夠”的困境 ,而且精力充沛 , 狀態(tài)跟以前的萎靡不振可能有著天差地別的變化 。
那么 , 我們要如何管理自己的精力呢?



二、首先我們需要主動(dòng)休息并改善精神質(zhì)量 。
休息要主動(dòng) , 精力才能重新滿格 。   盡量少熬夜 , 盡量早睡 。 當(dāng)然 , 少熬夜說的輕松 , 其實(shí)很少有人能做到 。 那你可以慢慢來 , 比如昨天是午夜一點(diǎn)睡的 , 今天就提前個(gè)十五分鐘 , 循序漸進(jìn) 。 慢慢的 , 生物鐘調(diào)過來 , 到時(shí)時(shí)間一到 , 困意就上來了 。
而且每個(gè)人的精力在白天都有起伏 。 當(dāng)精力特別充沛時(shí) , 適合去做需要專注力的事情 , 而精力不濟(jì)或者低迷的時(shí)候適合去做不需過分動(dòng)腦的工作 。
如果不遵循這樣的規(guī)律 , 反其道而行之 , 在精力旺盛的時(shí)候 , 去刷微信或追網(wǎng)劇 , 而在精力下降的時(shí)候才來做需要集中注意力的事情 , 當(dāng)然會(huì)出現(xiàn)效率低下的情形 。
總感覺精力不濟(jì)、懨懨欲睡或是心不在焉 , 其實(shí)都是沒有對(duì)自己的精力進(jìn)行合理分配所致 。



三、我們要學(xué)會(huì)主動(dòng)休息!
主動(dòng)休息是一種新的休息方式 。 這是一種不同于以往累了才休息的方式 。 原因在于人體持續(xù)運(yùn)動(dòng)的時(shí)間越長或勞動(dòng)強(qiáng)度越大 , 疲勞程度就越大;產(chǎn)生的疲勞越大 , 消除疲勞所需的時(shí)間就越長 。
這就是累了才休息的弊端 。主動(dòng)休息是讓你在空閑時(shí)間放松放松 , 比如吃完午飯的空閑時(shí)間里 , 可以小憩十分鐘 , 這樣下午工作精神就更足一些 , 這些時(shí)間就不要玩手機(jī)看電腦了 , 讓自己的腦袋放空放空吧 。
人們的慣性是連續(xù)做一件事情2~3個(gè)小時(shí)甚至更長時(shí)間 , 做到累到精疲力竭非常疲憊再去休息 , 即使之后休息了較長一段時(shí)間 , 自己的身體還是會(huì)感覺很累 。
如果等到明顯疲勞或精力耗盡才去休息 , 其實(shí)已經(jīng)晚了 。
這時(shí)不僅需要更多的時(shí)間才能恢復(fù)精力 , 效率也會(huì)隨之降低 。 正確的做法應(yīng)該是剛剛出現(xiàn)或即將出現(xiàn)疲勞時(shí)就主動(dòng)休息 , 哪怕只是一小會(huì)也好 , 這樣不僅能減少休息時(shí)間 , 還可以提高工作效率 。