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職場的35歲現象本質上是一個社會問題 ， 但是不用社會視角 ， 而是用一些其他的視角來看 ， 似乎也是可以解釋一下的 。
比如 ， 從生物學的角度來看 ， 可能 ， 人類這個物種的最佳死亡年齡就是35歲左右……
一般來說 ， 在動物界 ， 把自己的孩子帶到接近成年 ， 就可以將孩子趕出家門了 ， 然后繼續再生 ， 差不多有產仔十次左右的生育高峰期 ， 越是高等級的動物 ， 產仔的機會就越少 。

人類因為幼態持續的原因 ， 導致了成長期過長 ， 所以現代社會十八歲才算是成年 ， 而過去十三四歲就成年了 ， 而且可以生兒育女了 。 而且為了抵抗成長期過長的問題 ， 人類還進化出了每月一次的懷孕最佳時間 ， 并且把性交當成了一種正常的夫妻生活來過 。
而大多數人類放開了生 ， 也就是三到五個孩子 ， 基本上一個人到了三十五歲 ， 也就到了最后一個孩子成年的時候 ， 而且 ， 也擁有了自己的孫子 ， 成為了一名名副其實的“老夫”了 。
無論是動物界 ， 還是人類 ， 一旦老了之后就不再是勞動力了 ， 可以退休了 ， 但是退休在動物界是很殘酷的 ， 基本上就是餓死 ， 人類世界好點 ， 尤其是現在 ， 社會保障體系還是不錯的 。

但問題是 ， 現代人類的退休年齡幾乎接近兩個35歲 ， 這完全是人類憑借科技的力量打破了自然規律 ， 讓人類如此的長壽 ， 但是人類真正能夠發揮創造力的時間并不多 ， 反倒是這個生物學上的退休死亡時間 ， 35歲 ， 成為了很多人過不去的一道坎 。
再比如 ， 從現代社會知識信息更新換代的速度來看 ， 年紀越大的人接受新知識的能力越差 ， 所以掉隊的人也就越多 。 從二十多歲進入社會職場 ， 到三十五歲 ， 以前大概還是一代人 ， 但是現在卻基本上要經歷二三次大的知識換代 ， 大部分都在用過時的知識和信息應對新時代 。
而職場和社會都不可能停下來等待大家都追上來 ， 而且永遠都有年輕人出現 ， 所以跟不上的人必然掉隊 ， 35歲的人 ， 就是掉隊的開始 。

而且35歲掉隊是在一些大型的組織里才會出現的事情 ， 因為大型組織需要更多的新鮮血液來完成更新換代 ， 不然組織自己就是被更新換代的對象了 。
而事實上這些所謂掉隊的人并非是沒有用了 ， 而是沒有辦法在大型組織里與年輕人同臺競爭了 ， 如果能夠迅速轉換自己的角色 ， 未必在社會里找不到自己的位置 。
【歪解35歲現象】而且那些能夠跟得上知識信息更迭的人 ， 依舊是不必擔心任何事情的 ， 而且還會漸漸身居高位 ， 所以政治就是老人玩的 ， 年輕人根本就進不去 。
歷史的發展把每一個人都推進了歷史的夾縫里 ， 但是羨慕那些比自己晚掉進去的人并不能讓我們改變自己的處境 ， 反而徒增悲傷 。
生活和歷史對人的碾壓是沒有辦法抵抗的 ， 既然無法抵抗 ， 那就享受生活的每一天吧 ， 人生并不長 ， 幾十年一晃而過……

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