精品久久久久久久久水蜜桃|丁香花五月|新中文字幕麻豆视频|美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清|日本黄h兄妹h动漫一区二区三区|床片激情免费视频|羞羞动漫在线入口免费阅读

  1. 首頁(yè) > 人文 > >

黑暗之心|大學(xué)生將簡(jiǎn)歷制成使用說(shuō)明書(shū)，月薪6000開(kāi)啟，網(wǎng)友：不把自己當(dāng)人

黑暗之心

黑暗之心|大學(xué)生將簡(jiǎn)歷制成使用說(shuō)明書(shū)，月薪6000開(kāi)啟，網(wǎng)友：不把自己當(dāng)人

文章圖片

黑暗之心|大學(xué)生將簡(jiǎn)歷制成使用說(shuō)明書(shū)，月薪6000開(kāi)啟，網(wǎng)友：不把自己當(dāng)人


今后的世界 ， 并不是以武力統(tǒng)治 ， 而是創(chuàng)意支配 。 ——松下幸之助 。
在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代 ， 創(chuàng)意 ， 往往比埋頭苦干更重要 。 就好像畢業(yè)論文的開(kāi)題與接下來(lái)洋洋灑灑的思辨過(guò)程 ， 幾千上萬(wàn)碼字的過(guò)程固然重要 ， 但卻始終繞不開(kāi)給論文定性的創(chuàng)意主題 。
【黑暗之心|大學(xué)生將簡(jiǎn)歷制成使用說(shuō)明書(shū)，月薪6000開(kāi)啟，網(wǎng)友：不把自己當(dāng)人】又是一年春招時(shí) ， 好的簡(jiǎn)歷 ， 是求職過(guò)程中的第一步 。 那有創(chuàng)意的簡(jiǎn)歷 ， 會(huì)起到正向效果嗎？
今天 ， 一個(gè)00后大學(xué)生在參加學(xué)院簡(jiǎn)歷比賽中 ， 將自己的簡(jiǎn)歷制作成使用說(shuō)明書(shū)的新聞沖上熱搜榜單 ， “說(shuō)明書(shū)”中介紹了應(yīng)聘者的腦部、嘴部、心臟、手部等“個(gè)性功能” ， 而想要啟動(dòng)“這個(gè)產(chǎn)品” ， 就需要支付6000元的月薪 。

這是一個(gè)鼓勵(lì)創(chuàng)意的年代 ， 無(wú)論是寫(xiě)作還是拍攝短視頻 ， 領(lǐng)導(dǎo)提出的要求無(wú)非是結(jié)合主題、內(nèi)容新穎并且有創(chuàng)意 ， 這個(gè)創(chuàng)意不限于在文章體裁又或是剪輯手法等等 。 因?yàn)橛袆?chuàng)意 ， 讓人眼前一亮 ， 才能夠獲得更多的關(guān)注 。
這位大學(xué)生也是如此 。
現(xiàn)在我們經(jīng)常看到的簡(jiǎn)歷大多是套用模板 ， 一張A4紙 ， 上面是固定的幾個(gè)模塊 ， 求職者所需要做的就是往里填充自己的信息即可 。 而這位大學(xué)生除了在簡(jiǎn)歷形式上進(jìn)行創(chuàng)新 ， 將簡(jiǎn)歷制成產(chǎn)品使用手冊(cè) ， 同時(shí) ， 將自己形容為一個(gè)“新款人形語(yǔ)文教師機(jī)器人” ， 并將自己各個(gè)身體部位的優(yōu)勢(shì)標(biāo)注出來(lái) ， 確實(shí)令人耳目一新 。

創(chuàng)意是有了 ， 但其呈現(xiàn)的方式卻受到了不少爭(zhēng)議 。
將擁有主觀能動(dòng)性的自然人比作是機(jī)器人 ， 實(shí)為物化自己 。 最近 ， 企業(yè)無(wú)端壓榨員工剩余價(jià)值的事情屢見(jiàn)不鮮 ， 站在員工的角度 ， 企業(yè)購(gòu)買的是員工每天7個(gè)小時(shí)的使用時(shí)間 ， 而用下班時(shí)間來(lái)迎合公司的加班文化 ， 這在一定程度上 ， 就已經(jīng)是在把員工當(dāng)作是賺錢的機(jī)器了 。
該大學(xué)生制作這樣的簡(jiǎn)歷 ， 創(chuàng)意確實(shí)是有了 ， 卻也引發(fā)了學(xué)生、打工人的不滿 。 更何況這樣的使用手冊(cè)是否為原創(chuàng) ， 也尚存爭(zhēng)議 。

創(chuàng)意十足卻不具備實(shí)際落地意義好的創(chuàng)意應(yīng)該要具備能夠落地的特點(diǎn) 。 世界上的很多發(fā)明 ， 正是因?yàn)橛泻玫膭?chuàng)意 ， 并且有讓它行之有效的方法 ， 最終為人類社會(huì)提供便利 ， 而沒(méi)有實(shí)際落地意義的創(chuàng)意 ， 也只能是僅供大家觀賞而已 。
對(duì)于“新款人形語(yǔ)文教師使用說(shuō)明書(shū)” ， 盡管創(chuàng)意十足 ， 但真的用于求職 ， 可能并不會(huì)受到HR的青睞 ， 在第一輪的簡(jiǎn)歷篩選過(guò)程中就會(huì)被淘汰 。
HR在篩選求職者簡(jiǎn)歷時(shí) ， 往往更偏向于能一眼看到重點(diǎn)的簡(jiǎn)歷 ， 也許在你覺(jué)得很有創(chuàng)意的簡(jiǎn)歷 ， 對(duì)于HR來(lái)說(shuō) ， 無(wú)法第一時(shí)間找到有效信息 ， 增加了思考的時(shí)間 ， 也就是增加了工作量 ， 反而會(huì)被第一時(shí)間剔除 ， 起到相反的效果 ， 尤其是在每天會(huì)收到數(shù)百份簡(jiǎn)歷的大企業(yè) 。
那么HR更偏愛(ài)哪種類型的簡(jiǎn)歷呢一份合格的簡(jiǎn)歷 ， 需要的不僅僅是個(gè)人基本信息 ， 更需要與應(yīng)聘崗位相對(duì)應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)履歷 ， HR只對(duì)你相關(guān)的履歷感興趣 。 一份合格的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)具備以下特點(diǎn)：
1、重要的信息放在A4紙上半部分的1/3 ， 例如個(gè)人信息 ， 個(gè)人技能、教育背景等 。 這是一份簡(jiǎn)歷的黃金位置 ， 也是讓HR有欲望繼續(xù)往下讀的關(guān)鍵 。