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賈躍亭|太難了,北京互聯(lián)網(wǎng)人力崗也失業(yè)了

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賈躍亭|太難了,北京互聯(lián)網(wǎng)人力崗也失業(yè)了



北京互聯(lián)網(wǎng)人力崗也失業(yè)了!34歲 , 三個月找不到工作 , 只有兩個面試機會 , 自己也明明知道不合適 , 還是去聊了;過去一直做招聘 , 投的boss , 基本都是已讀不回;起亞招聘平臺更是石沉大海 , 這位hr很疑惑 , 是環(huán)境問題還是年齡問題呢?



難道就從此沒有機會了么?他也想知道 , 大齡hr的出路在哪里?到處裁員 , 一片哀鴻啊;出路在哪里 , 當然是有足球多的機會啊;現(xiàn)在就業(yè)壓力巨大 , 今年1076萬畢業(yè)生等著去挑選;都想用最低成本找到最好的人才;競爭激烈 , 內卷嚴重啊!




網(wǎng)友:用行政人員兼職就可以了 , 比如績效考核 。 她們設計出了KPI、OKR等 , 工作人員勝任力不行 , 依然沒用 。 之后的培訓、績效改進也都是騙子 , 關鍵問題培訓老師也解決不了 , 一般問題不用培訓 。

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網(wǎng)友:我36了 , 離職后 , 自由職業(yè)已經(jīng)3年了 , 比上班掙的多 , 但還是想去找個穩(wěn)定的工作 , 談過幾家平臺不錯 , 想要我 , 但是工資又開的不理想 , 就是多少嫌我年紀大了什么的 。 算了 , 繼續(xù)自由搬磚吧 。