這類問題 ， 我多次回答 。我是單位干人事勞資的，具有發言權 ， 也辦理過類似的具體案例 。59歲男人被單位開除，對退休金有沒有影響，因地域不同、因人員身份不同會出現不同情況 。

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如果是體制內國有企業干部，影響不是太大 。很多地區企業自1993年開始實際繳納社保，個人交的錢和單位交的錢，在個人賬戶上，影響的就是最后一年沒交社保 。退休待遇有少許減少 。
如果是事業單位干部，所在地區自1996年起給該地區事業單位職工交了養老保險，也從職工個人賬戶代扣了養老保險，那么實際繳納養老保險應該超過15年，如果沒有同時被處以取消退休待遇，是可以辦理退休手續，領取退休金 。
如果是國家公務員以及很多地區事業單位2014年10月前未給職工繳納養老保險，也未從職工個人賬戶扣除養老金 ， 那么實際繳納養老保險是從2014年10月開始計算 。2014年10月以前的機關事業單位視同繳費年限全部清零 。
那么到目前累計繳費年限未滿15年，59歲了，那就繼續到其它單位上班繳納養老保險，或者以靈活就業人員個人繳納養老保險，加上2014年10月以后的繳費年限累計滿15年，才可以辦理退休手續，領取退休金 。
體制內干部更應該帶頭遵紀守法 。否則，有可能辛辛苦苦一輩子 ， 一夜回到解放前，晚景凄涼！
【單位克扣退休工資違法嗎】開除等于一分錢退休金沒有了，你說影響大不大？體制內男人一般每月的退休金應該在6000多，還是很高的 。這下子，之前三十幾年的工齡 ， 就因為這晚節不保，算是白干了 ， 真是一失足成千古恨，太不值了！

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