【張弛|職場人，要抬得起頭，彎得下腰，吞得下委屈，才能修成鐵人】

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最近看到一個留言 ， 覺得寫得太好了 ， 職場人要抬得起頭、彎得下腰、吞得下委屈 ， 這句話概括了現代職場的精髓 ， 對于這句話 ， 每個人都會有不同的理解 。
在我看來 ， 抬得起頭就是勇敢和驕傲 ， 彎得下腰就是懂得張弛有度 ， 吞得下委屈 ， 就是能夠忍耐和堅持 ， 特別是無論身處何種絕境 ， 都能扛得住、走下去 。
職場成功其實沒有什么復雜的 ， 很多法則并不是什么轟轟烈烈的大道理 ， 很多看似平常的職場法則中隱藏著大智慧 。
譬如說堅持 ， 堅持就是把一件事情做到最好 ， 然后舉一反三 ， 提升自己在行業的水平和地位 ， 助推自己籠絡更多的資源和要素 。
再比如說忍耐 ， 無論面對什么困境 ， 都不輕言放棄 ， 咬牙堅持 ， 扛過最困難的時光 ， 默默努力積蓄力量 ， 最終量變引起質變 ， 走出人生風雨 。

這些簡單的道理還有很多 ， 我們行走職場 ， 不一定非得懂得什么高深莫測的法則和什么諱莫如深的思維 ， 把這些看似簡單的道理學深學透 ， 運用到自己的工作中去 ， 就可以積累優勢、不斷成長 ， 優勢往往是一點點積累的 ， 不要想著一口吃個胖子 ， 也不能三天打魚兩天曬網 。
就如剛剛說的 ， 抬得起頭 ， 我們在職場中打拼 ， 無論在什么行業 ， 無論身處行業什么地位 ， 一定要自信勇敢 ， 很多看似很難的事情其實并沒有那么難 ， 很多看似不可能的事情 ， 也許勇敢一點就辦成了 。
要相信自己 ， 要相信明天 ， 這并不是雞湯 ， 如果你連自己的未來都不相信 ， 那么你的努力意義何在？自信、大方、勇敢是不可多得的優秀品質 ， 也是為你爭取好印象的優秀品質 。
彎得下腰 ， 職場人要學會順應形勢 ， 張弛有度很有必要 ， 沒必要做一個較真的人 ， 不屑于做一些人情世故、禮尚往來的事情 ， 其實在某些關鍵時候 ， 彎下腰順應形勢去借助一些力量 ， 自己的事情反而比一味努力更容易推進 。
彎腰不是認輸 ， 是以退為進 ， 在職場中太過剛硬 ， 什么事看不爽都正面硬懟絕對不是智者所為 ， 該低頭的時候低頭 ， 這不丟人 ， 這是保護自己 ， 也是借助資源的一種方式 ， 學會打通“人”的環節 ， 學會打通關系 ， 也是一種大智慧 。

吞得下委屈 ， 工作中一定會受到委屈 ， 無論你有多深的背景和關系 ， 這是必然會發生的 ， 每個人都一樣 。 不一樣的是對待委屈的態度 ， 有人受了委屈就憋在心里 ， 長期得不到釋懷 ， 左想右想都想不通 ， 越想越難過 ， 那股勁自己和自己較著 ， 就是不愿意放下 ， 最終落到耽誤工作甚至影響健康的地步 。
有的人遇到委屈 ， 總結經驗和教訓 ， 然后就不再去想 ， 收拾收拾殘局站起來繼續前行 ， 時間長了 ， 這種人走得一定更遠更穩 。
所以啊 ， 職場人不要總是去追求那些所謂的成功的法則 ， 所謂的高深莫測的大智慧 ， 只需要做一個積極向上的人 ， 做一個懂得張弛有度的人 ， 做一個承受壓力的人 ， 就能迎來個人的機遇 。
01 把自己的事情做好現代職場 ， 沒有真本事不行 ， 手上必須有兩把刷子 ， 這是一個職場人的基礎 ， 也是最大的依靠 。 俗話說 ， 靠天靠地不如靠自己 ， 什么都是虛妄的 ， 只有自己靠得住 。 危急時刻 ， 指望別人來救你 ， 不如平常鍛煉好自己的技能 ， 自己能夠解決麻煩才是最靠譜的 。

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