女士的法則|干貨 | 簡歷撰寫中，這些點都不要出現！王曉晨|江疏影|律師

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在上一篇干貨內容中，菌菌給大家梳理了一下簡歷中需要有的內容《干貨 | 簡歷中都要寫什么？》。
那么，今天菌菌就來講講簡歷中不要出現的內容。
01
與崗位無關的工作實習經歷

對于很多第一次制作簡歷的同學來說，為了讓自己的簡歷看起來內容豐富，往往會把很多與自己應聘崗位無關的經歷都寫出來。
要知道，簡歷不是你的自傳，也不用湊字數，你只需要將于崗位相關的內容有重點，有邏輯地寫出來即可。
如果沒有相關工作實習經歷，可以寫在學校參與過的實踐活動，或者是強調個人技能、培訓經歷或者是自己突出的相關課程等。
總之，簡歷上的內容一定是要于你應聘崗位需要能力相關的。
02
出現錯別字

制作完簡歷后，一定要認真仔細地多檢查幾遍。
簡歷是你求職的敲門磚，頁面是否規范，有無錯別字這些都是你的求職態度的體現，如果簡歷中出現錯別字或者語病，會讓HR懷疑你的求職態度，有些HR甚至會因為這個點，直接pass掉你的簡歷。
千萬別因為錯別字這個小錯誤，而失去簡歷過篩的機會。
03
虛假內容，過度美化簡歷

簡歷撰寫的三大原則：匹配、真實、簡潔
不可否認，在簡歷制作過程中，為了能夠于崗位相匹配會美化一下自己的簡歷，但千萬不要過度美化。
比如夸大工作內容，業績數據，甚至編撰虛假內容。
要知道，面試官可是“閱人無數” ，在面試過程中，你所說的是否真實，有時候一聽就能聽出來，因為對于不真實的東西，面試者有時候都會沒有底氣去回答內容。
簡歷內容可以適當優化，但是過度美化萬萬不可，也絕對不等于可以弄虛作假。
04
假大空的自我評價

很多同學在個人評價中，很容易出現“假、大、空”的情況，比如夸自己認真踏實，自信大方，抗壓能力強……這些雖然也是優點，但是這些優點放在任何一個人身上都適用，完全沒有個人的亮點。
個人自我評價應該本著客觀的原則對自己進行總結概括，是對個人優勢的補充說明。可以從“個人優勢+相關技能”兩個方面來寫，最好能貼近崗位要求。
寫自我評價時，可以遵循這幾個原則：
結構化描述：先總后分，分類分條地進行描述；
語句精煉、例證清晰：提煉關鍵詞，用實際例子代替主觀判斷，語句簡練
05
字數太多，沒有重點不夠簡潔

簡歷的一大原則就是要有重點，千萬不要像記流水賬一眼去撰寫簡歷。
像這種描述就不要出現了負責xxx工作，日常工作為xxxxxx ，這樣的描述，毫無重點，字數還多， HR屬實沒有太多時間和興趣去了解你的具體內容是啥。
HR真正想看的是，你在這份工作中的能力、成績。
所以在工作描述中，要善于利用SATR法則來撰寫，用業績來說明自己的工作，用數字來突出成果。
而且完全可以重點加粗，讓HR一眼就能看到你簡歷的重點內容。
同時最好將簡歷的內容控制在一張紙內哦~

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女士的法則|干貨 | 簡歷撰寫中，這些點都不要出現！