招聘|有些房企的專業(yè)要求真的不盡合理，比如建筑學(xué)，也有好的應(yīng)對(duì)方法招聘

看到一個(gè)建筑設(shè)計(jì)人的簡(jiǎn)歷，哈工大藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè) ，畢業(yè)之后就到一家設(shè)計(jì)院做建筑設(shè)計(jì)師，后到萬(wàn)科融創(chuàng)等行業(yè)標(biāo)桿公司做設(shè)計(jì) ，但現(xiàn)在看新的機(jī)會(huì)則多次其他條件都滿足，唯一的就是專業(yè)是藝術(shù)設(shè)計(jì)而不是建筑學(xué)而多次被否。

【招聘|有些房企的專業(yè)要求真的不盡合理，比如建筑學(xué)，也有好的應(yīng)對(duì)方法】我倒真覺(jué)得奇怪了，就我所知建筑學(xué)專業(yè)和藝術(shù)設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)應(yīng)該還是比較想通的，最主要的就畫圖，而且經(jīng)過(guò)這么多年工作經(jīng)驗(yàn) ，我個(gè)人感覺(jué)大學(xué)里面學(xué)的都可以忽略不計(jì)了。可能有那種大學(xué)是工民建專業(yè) ，后來(lái)畢業(yè)之后開始也是做結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ，后來(lái)轉(zhuǎn)建筑失業(yè)的，那種區(qū)別會(huì)比較大些，但這種藝術(shù)設(shè)計(jì)或者城市規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè) ，畢業(yè)一出來(lái)就做建筑的，經(jīng)過(guò)多年工作經(jīng)驗(yàn)之后，教育背景的影響已經(jīng)真的很小很小，可為什么很多公司還報(bào)著專業(yè)不符合不面試呢？

有些奇怪的是，對(duì)于專業(yè)背景，各家公司往往差異比較大，就像今天提到的這個(gè)人選，雖然不是建筑學(xué)專業(yè) ，由于背景還可以，也還是能在不少公司找到合適的機(jī)會(huì) ，但也有部分公司非建筑學(xué)一律不考慮，我感覺(jué)制定這樣的政策很可能是公司老板或者直線上司，甚至很可能這些人也對(duì)專業(yè)之間的差異不是特別清楚，就是這么命令下去了，而底下的人在招聘中，只有執(zhí)行，就是非建筑學(xué)專業(yè)的不看，哪怕其他方面差些但必須得要是建筑學(xué)才會(huì)進(jìn)行面試。

這個(gè)其實(shí)也牽涉到一家公司的招聘流程，有些公司的硬性條件就是卡的死，比如年齡、學(xué)歷不符合要求一律不看，哪怕一時(shí)招聘不到人，寧可招不到也不會(huì)調(diào)整，而有些企業(yè)則是相對(duì)靈活些，會(huì)根據(jù)市場(chǎng)做些調(diào)整，專業(yè)這塊也是如此，不過(guò)從我個(gè)人了解到的情況來(lái)講，有些教育背景專業(yè)方面的限制根本就是沒(méi)有太大意義，因?yàn)橛X(jué)得部分人工作多年之后，學(xué)校里面學(xué)到的東西的確已經(jīng)跟工作關(guān)系不大了，有些只是聽起來(lái)專業(yè)對(duì)口，其實(shí)意義并不大。

不過(guò)話雖然這么說(shuō) ，由于很多企業(yè)的招聘觀念很難輕易改變，因此在選擇的時(shí)候還是需要考慮未來(lái)的專業(yè)對(duì)口問(wèn)題，或者在工作當(dāng)中同時(shí)讀一門對(duì)口的專業(yè) ，這個(gè)也是不少人成功的應(yīng)對(duì)方法，工作當(dāng)中就發(fā)現(xiàn)有不少人后來(lái)又進(jìn)修了于工作相關(guān)的專業(yè) ，哪怕是業(yè)余的，也要比沒(méi)有好很多。

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