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【教師|皆為利來! 報名人數暴跌9成, 降薪后深圳教師招聘遇冷, 這誰想得到？】

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年薪百萬、分配住房、解決配偶子女的安置……這樣的教師招聘廣告在2020年以前的深圳某些中學名校中時常可見 ， 均是為了從清北招聘優質畢業生 ， 從高校招聘導師而設置的 。 而且也頗見成效 ， 使得優質人才進入深圳的小學、初中、高中 ， 也讓人多了很多議論：這種情況是畸形還是市場行為 。
但是毋庸置疑的 ， 這樣的招聘手段 ， 為深圳吸引了大批的優質教師 ， 高學歷、高薪資都成了深圳地區教師的代名詞 。 甚至清北碩博畢業生都蜂擁而至 ， 也成為不少地區效仿的對象 ， 如杭州、武漢也有不少學校開出了相似的條件吸引人才 。
但是2021年伊始 ， 深圳教師降薪的傳聞就一直縈繞在當地老師的心頭 。 而隨著時間的推移 ， 傳聞漸漸被實錘 。 深圳市的中小學教師工資已經出現不同程度的降低 ， 到目前降薪的幅度在8-10萬左右 ， 未來還會不會繼續再降 ， 誰心里也沒譜 。
這就導致了今年深圳教師招聘市場突然不像前幾年那樣火熱 ， 甚至有的崗位少有報名之人 。 這也驗證了天下熙熙皆為利來 ， 天下攘攘皆為利往這條至理名言 。 薪資待遇就是就業的指揮棒 。 大廠工作累、辛苦 ， 為何還被優秀人才趨之若鶩 ， 即使如此 。

我們從表格中能看出 ， 不少崗位報名人數1人 ， 錄取人數一人 ， 在幾年前如何能夠想象 ， 當時200比1的錄取率 ， 曾經讓人驚為天人 ， 覺得教師這一職業的春天再次來臨 。
而現在深圳教師招聘的這種情況實際上才是教師招聘工作的實際寫照 。 為何如此？原因依然是利 。 去年報名同等崗位的工資待遇可能是大幾十萬 。 而現在的這些崗位入職后 ， 有的甚至只有年薪10萬多一點 。 落差非常大 。 在深圳地區的收入已經不算高了 。

從這兩個表格也能看出2019年和2022年深圳招聘教師報名人數的大幅度降低 。
不過這并不是說教師行業不是一個穩定的工作 。 而是在經濟更為發達地區 ， 如果沒有高收入的支持 ， 某些行業就會遇冷 。 薪資、環境與待遇是就業的指揮棒 ， 至于未來是否有發展前途 ， 是否能實現個人價值 ， 在吃飯穿衣面前都要先低頭 。

更為關鍵的是深圳本地的消費水平 ， 如果按照降薪后 ， 大多數教師20萬左右的收入來算 ， 若是有房貸要還 ， 那生活水平會大幅度降低 。

同時對于優秀人才而言 ， 是并不擔心就業 ， 所考慮的只是在A地或者B地就業的區別 。 哪里工資更高自然會選擇哪里 。 即便工資相近 ， 那大概率也會選擇熟悉的城市生活 。
但是這種情況并非一件壞事 ， 反而可以使教師行業少那么點泡沫 ， 也能降低教育資源分配的不公的情況 。 原本應該搞科研的都去教小學了 。 這種情況就真的是亂象了 。
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