文章圖片



往年的5、6月是找工作的好時機 ， 隨著新一批大學畢業生走向社會 ， 用人單位也會適時地放出大量的空缺職位 ， 讓求職者找到尋求新的機會 。 可2022年的6月 ， 就業市場充斥著各種焦慮不安、叫苦連天的聲音 ， 大批的求職者反饋今年找工作太難了 ， 然而隨著疫情的反復 ， 大批企業支撐不下去 ， 紛紛宣告關門大吉 ， 讓就業形勢進一步惡化 。
不僅僅是小企業 ， 很多大企業裁員的消息也源源不斷地傳來 。 其實一波又一波的裁員潮本質上是為了降本增效 ， 能力不行或者能力一般的員工被優化掉 ， 當然這中間還有個別能力還不錯的人 ， 但是對于企業來講 ， 只要在降本的同時保住那批核心的優秀員工就可以了 。 江湖才會流傳一句話 ， 那就是世界的盡頭 ， 終究還是考公 。 正因為外面的形勢不好 ， 人才逐漸涌進了體制內 ， 以前頂著光環的碩士、博士學歷 ， 現在只是保證讓你有資格參加筆試；更有甚者 ， 連之前無人問津的街道辦事處 ， 也被很多碩士擠破了頭爭著進去；至于北上廣深這樣的超級大城市 ， 清華、北大碩博畢業生在街道辦事處就業的新聞也屢見不鮮 。
按理說這些精英應該去搞科研搞研發什么的 ， 這樣一份普通大學生都能勝任 ， 且工資薪水也只夠糊口的工作 ， 為何會成為他們眼中的香餑餑？究其原因在于經濟不景氣、就業環境不佳 ， “穩”字壓倒一切 。 在這個艱難的時刻 ， 旱澇保收比不穩定的大富大貴有用得多 。 而更深層次來說 ， 還是我們人才培養方向性失誤 ， 事實上 ， 研發型人才和應用型人才 ， 技能型人才的錯配 ， 導致了培養了大量本科、碩士生 ， 并不是市場所需要的 。 這樣的結果就是 ， 大量企業生產所需要的技能型人才缺失 ， 為找不到人而煩惱不已 ， 讓我們錯失了大把將產業升級的機會 。 ；與此同時 ， 很多專科、本科、碩士畢業生卻找不到一份工作 。 這樣的結果 ， 無疑造成了大量人才的浪費和時間成本的浪費 。 【求職|找工作不易！清北碩博青睞街道辦事處，這是正常現象嗎？】
總而言之 ， 要想破除這樣的咄咄怪事 ， 只能通過發展來解決 ， 一點點進行改變 ， 提高大家的工資收入 ， 人才、政策傾向于那些勇于創新的公司 。 只有這樣 ， 我國那些學有所成的高學歷人才才能找到地方施展自己的學生 ， 各個層次的畢業生都能有各自的去處 ， 最終形成合理、正向的人才供需體系 。

• 求職|這個有職業發展思考的地產人，究竟是做對了還是做錯了呢？
• 西安高新區|時代在進步，當00后找工作求職屆的泥石流，不勉強，不強求！
• 求職|大學期間，這4個證書要努力考到手，將成為找工作的“王牌”
• 求職|“沒本事別想要高工資”，某公司月薪800元引發熱議，人社局回應
• 求職|研究生畢業考上研究生，卻因一個小小的疏忽
• 教師|民辦教師不如鐘點工？工作一年被看成應屆生，艱難的求職之路
• 深圳市|年輕人找工作，千萬別只看到了深圳的繁榮
• 山東省|求職遇上“地域歧視”？河南女子應聘因地域被拒，對此你怎么看
• 求職|985博士生求職被拒，得知背后原因后，竟跟“履歷”有關系！
• 大學|985畢業不愁找工作？畢業生的建議：盡量別選這三個專業！