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招聘|不要擔心公司會怎樣，先想想自己會怎樣

招聘

【招聘|不要擔心公司會怎樣，先想想自己會怎樣】招聘|不要擔心公司會怎樣，先想想自己會怎樣

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剛畢業那兩年 ， 到了招聘季就被人事部門征用 ， 帶著去學校 ， 開招聘會 。 當然 ， 會上是作為學弟學妹們的學長 ， 給他們一些建議 。 說好聽點是建議 ， 說不好聽點就是吹牛 ， 把學弟學妹忽悠進來 ， 多收點簡歷 ， 多招點人 。
招聘會 ， 基本都是宣講、問答、簡歷投遞這樣的過程 。 在問答環節 ， 除了招聘本身的問題 ， 經常會被問到一些稀奇古怪的問題 。

曾經就有學生問 ， 在線上逐步壯大 ， 線下逐步蕭條的大環境下 ， 公司后期的策略是什么？在現在貿易局勢不穩的情況下 ， 公司的應對策略是什么？公司現有的業務板塊做到一定程度之后 ， 會向著什么趨勢發展？
當然 ， 我們宣講的團隊里面有人事部 ， 也有其他部門的人 ， 還會有一些比較高級的領導 。 我記得領導回答這些問題的時候 ， 說了一段很深刻的話：
現在先不要問社會局勢下公司會怎樣 ， 國際形勢下公司會怎樣 ， 隨著發展公司會怎樣 ， 你應該先關心的 ， 是自己會怎樣 。
當然 ， 你問了 ， 我也會回答你 ， 畢竟如果你能進入到公司 ， 也將成為公司的一部分 ， 公司的策略和發展方向 ， 跟你也會有一定的關系 。
但是 ， 在你進入公司之前 ， 先關心關心你自己 ， 可以多問問公司需要的人要擁有什么樣的能力 ， 進入公司之后能得到什么 ， 后續有什么發展規劃之類 。
關于你前面問的那些社會形勢的影響 ， 國際形勢的影響 ， 公司的發展策略 ， 等你真能進入公司的話 ， 再通過公司內部體系去了解 。

這句話很深刻 ， 不要關心公司會怎么樣 ， 先想想你自己會怎樣 。 招聘會 ， 先想想自己能不能經過篩選 ， 能不能進入公司 。
我們經常說 ， 要志存高遠 ， 可是連腳下的路都走不好 ， 何來高遠 。