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消費(fèi)金融|都說(shuō)“離職見(jiàn)人品”，你怎么看？ ?

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消費(fèi)金融|都說(shuō)“離職見(jiàn)人品”，你怎么看？ ?

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消費(fèi)金融|都說(shuō)“離職見(jiàn)人品”，你怎么看？ ?

關(guān)注
今年年初 ， 在處理完市場(chǎng)總監(jiān)離職的事情之后 ， 作為HR經(jīng)理的我 ， 懷著愧疚之情和惶惶不安之感 ， 向公司老板提出了辭職 。
01小劉是我們公司的市場(chǎng)總監(jiān) ， 去年年初入職 ， 干了快一年時(shí)間了 。 工作上勤勤懇懇 ， 任勞任怨 ， 經(jīng)常加班加點(diǎn) 。 當(dāng)時(shí)招聘小劉時(shí) ， 老板看中他有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) ， 而且當(dāng)時(shí)公司特別著急要人 ， 所以小劉的工資談得比較高 ， 比其他幾個(gè)部門總監(jiān)的薪資都高 。 老板一直對(duì)他寄予不切實(shí)際的厚望 ， 總是認(rèn)為小劉沒(méi)有達(dá)到他的要求 ， 給他開(kāi)那么高工資太虧了 。 我想這應(yīng)該是小私營(yíng)企業(yè)的一個(gè)通病吧 。
過(guò)了今年春節(jié) ， 老板讓我開(kāi)始物色市場(chǎng)總監(jiān)職位的替代人選 ， 特別對(duì)我強(qiáng)調(diào)一定要秘密進(jìn)行 ， 不能讓公司其他同事知道 。 因?yàn)椴⒉淮_定什么時(shí)候才能找到合適人選 ， 如果萬(wàn)一讓小劉知道了 ， 會(huì)惹來(lái)麻煩 。 我安排應(yīng)聘者和老板的面試 ， 周末會(huì)約到公司辦公室 ， 工作時(shí)間會(huì)約到寫(xiě)字樓下面的咖啡廳 。
經(jīng)過(guò)大約一個(gè)月左右的時(shí)間 ， 我們終于確定了人選 。 老板對(duì)這個(gè)人的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和工作能力都非常滿意 ， 候選人也答應(yīng)會(huì)盡快入職 。

02那么 ， 下面如何來(lái)安排小劉呢？小劉目前的工資是月薪2萬(wàn)8 。 如果要直接辭退的話 ， 一個(gè)月待通知金加一個(gè)月離職補(bǔ)償?shù)扔趦蓚€(gè)月工資5萬(wàn)6 。 小劉雖然工作時(shí)間不長(zhǎng) ， 只有一年時(shí)間 ， 但問(wèn)題是薪資高 ， 老板不得不考慮這個(gè)辭退成本 。
一天 ， 老板把我叫到辦公室 ， 對(duì)我說(shuō)他打算成了一個(gè)專做線上推廣的部門 ， 想把小劉的職位調(diào)整為網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)理 ， 負(fù)責(zé)線上推廣的業(yè)務(wù) 。 工資按照新的職位進(jìn)行調(diào)整為1萬(wàn)5 ， 讓我去和小劉談 。
這不是赤裸裸的調(diào)崗降薪嗎？誰(shuí)能同意這樣調(diào)整啊？我只好硬著頭皮去和小劉談 ， 談話之前我設(shè)想好了各種各樣的情況應(yīng)該怎么應(yīng)對(duì) 。 但是 ， 沒(méi)有想到小劉竟然很爽快地答應(yīng)了 。 小劉屬于那種自尊心比較強(qiáng)又很實(shí)在的人 。 我一和他談 ， 他就明白了老板的意思 。
他說(shuō)公司既然以這種調(diào)崗降薪的方式讓他走人 ， 他也比較知趣 。 老板對(duì)他百般挑剔 ， 總是提一些不切實(shí)際的要求 ， 讓他感覺(jué)工作壓力特別大 。 他可以走人 ， 前提是把績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)給他 。
我聽(tīng)完后丈二和尚摸不著頭腦 ， 怎么又出來(lái)一個(gè)績(jī)效獎(jiǎng)金了？小劉對(duì)我說(shuō)：他入職時(shí) ， 老板和他約定的工資是底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金 。 底薪是月薪2萬(wàn)8 ， 績(jī)效獎(jiǎng)金是按照公司年銷售額的1%來(lái)計(jì)算 。 公司去年銷售額是1000萬(wàn)元 ， 小李的績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)該是10萬(wàn)元 。 但是勞動(dòng)合同只約定月薪2萬(wàn)8 ， 績(jī)效獎(jiǎng)金沒(méi)有寫(xiě)進(jìn)合同中 ， 雙方也沒(méi)有簽署關(guān)于績(jī)效獎(jiǎng)金的補(bǔ)充協(xié)議 。
小私營(yíng)企業(yè)就是這樣 ， 老板經(jīng)常一拍腦子就定下來(lái)一些事情 ， 甚至有些工資的事沒(méi)有通知HR 。 我又連忙去和老板確認(rèn)小劉績(jī)效獎(jiǎng)金的事情 。 老板對(duì)我說(shuō)春節(jié)前發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候 ， 會(huì)把績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)給小李 ， 讓他再等等 。
小李本著對(duì)老板信任的態(tài)度 ， 交接完工作就離開(kāi) 。 我怕以后會(huì)惹出什么麻煩 ， 就在他的離職證明上寫(xiě)著是由于他的個(gè)人原因提出辭職 。 小李看了一眼 ， 感覺(jué)有點(diǎn)別扭 ， 對(duì)我說(shuō)是明明是公司主動(dòng)調(diào)崗降薪要辭退他 ， 我說(shuō)離職證明寫(xiě)公司主動(dòng)辭退 ， 對(duì)你未來(lái)找工作也不利啊 ， 反正繼續(xù)在公司做下去也沒(méi)意義 ， 老板也說(shuō)好績(jī)效獎(jiǎng)金會(huì)發(fā)放給你 。 聽(tīng)完我的解釋 ， 小劉勉強(qiáng)同意了 ， 并在公司留存的文件上簽字 。