|如果你正抱怨同事搶你的功勞,陷入煩悶,不妨試試這5種方法

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辦公室外 , 華燈初亮 , 一派繁華氣象;辦公室內 , 空氣凝固 , 內心里有一團火正在燃燒 。 今天項目完結會上 , 同事又搶功了 。
職場上 , 遭遇搶功的人不在少數 。 在知乎上有好幾百個問題 , 都是關于同事搶功后的煩勞與困惑 。 很多人甚至想到了離職 , 以為離了這座廟 , 下座廟里就清凈了 。
“明明是我想出來的策劃 , 他卻面不改色心不跳地說是他熬了幾個通宵的成果 , 人怎么可以這么虛偽!!……”
但搶功一事 , 實在無處可逃 。
那么 , 當遭遇同事搶功后 , 我們該如何應對呢?
01、委婉打臉:掌握和精通你的工作內容 , 讓對方相形見絀有人說 , 既然被人搶功了 , 現場直接揭穿 , 豈不痛快么?
顯然 , 這是職場小白的江湖意氣 。 在職場混久了之后發現 , 這種痛快 , 得罪了同事不說 , 也得不到領導的待見 。 因為 , 你在理 , 卻失了大氣;斤斤計較的人 , 無法贏得好人緣 。
其實 , 被人搶功 , 證明你的能力過硬 。 否則 , 干嘛搶你的?
從這點出發 , 督促自己掌握和精通現在的工作內容 , 做到“一問全知”的地步 , 就算同事搶了你的功勞 , 但領導問到細節時 , 你的努力就派上了用場 。
特別是領導一問 , 搶功的人答不上來 , 而你卻能對答如流時 , 明眼人一看就能看出里面的貓膩 。 要知道 , 群眾的眼睛是雪亮的;到那時 , 才是真正的打臉對方 。 而且 , 領導會因此賞識你 , 留了好印象 。
有句話說的 , 打蛇要打七寸 , 打臉就要打人于無形中 , 既給了對方教訓 , 又保全了自己 。
02、人脈梳理:整理自己的人脈 , 建立強關系 , 產生粘性既然能被同事光明正大地搶功 , 這就間接說明 , 你在公司里 , 沒有過硬的人脈圈 。 否則 , 一個領導或老板面前的“紅人” , 別人敢搶你的功勞嗎?
正所謂“吃一塹長一智” , 趁別人搶功時 , 好好思考并整理一下自己的人脈 , 與同事關系處得怎么樣?當自己被搶功時 , 有沒有人站出來替自己說句公道話?和領導關系如何?發生搶功時他能否一眼戳穿、站在自己這一邊?
與同事、領導關系強了 , 他們自然而然會為你撐腰 , 別人想占功勞 , 也是自討苦吃 。
青年企業家董思陽說過:
要想把職場之路走通走順 , 少受欺負 , 人脈不可少 。
在一定意義上一個人的成功 , 70%靠人脈30%是靠知識 。
03、自我增值: 持續學習 , 讓自己變得更值錢在現如今的職場里 , 確實存在很多厚黑學 , 但再怎么厚 , 再怎么黑 , 你有能力 , 才是王道 。
你能做出讓別人搶功的事 , 是你的能力;別人搶了一次還搶一次 , 更是你的能力 。 大名人尼采說過 , 是金子總會發光的 。 所以 , 持續學習 , 不斷打磨自己的能力值 , 才能讓自己變成最亮的那顆金子 。
我有位前輩就是經常被同事坑 。 搶了一次不算 , 沒出半月 , 又在老板面前邀功 。
前輩是個老實人 , 不想得罪人 , 所以被搶了也不吭聲 , 但他也不是傻子 , 所以私下里更賣力 , 狠狠地打磨自己的銷售能力 。 半年后 , 前輩平均月銷售近百萬 , 但那位經常搶功的同事依舊停留在單月銷售幾萬的業績上 。
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