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李女士實在沒有想到自己在公司里獲得了這么多的訂單 ， 并且幫助公司獲得了客戶 ， 既沒有得到獎金 ， 而且現在還要被領導利用 ， 無論是在任何公司 ， 無論是在任何行業都沒有類似的老板 ， 所以最終李女士也是選擇了辭職 。
筆者在此建議大家 ， 應該在30歲之前選擇這幾類穩定的鐵飯碗崗位 ， 這樣才不會讓你在公司里被領導壓榨 。
第一、選擇進入國有銀行工作
雖然現在不少大學生都覺得銀行的收入并不如公務員和大多數國企 ， 但是當大家真正進入一些核心的運營崗位或者是管理崗位之后 ， 你會發現銀行的員工收入待遇其實是不低于其他的企業的 ， 而且各項福利齊全 ， 只要大家肯努力讓自己有所提升 ， 你會發現在崗位中就能夠步步高升 ， 讓自己在和其他同事以及同齡人競爭的時候占據非常大的優勢 ， 甚至會有不少員工在進入崗位之后獲得十幾萬幾十萬的年薪 。
所以大家不要抱怨自己的工資低 ， 可能有些時候就是因為你并沒有做出更多的努力 ， 也沒有辦法符合相關企業的用工標準 。
第二、選擇進入三大運營商工作 ， 在職場論壇看到有不少大學生在畢業之后愿意進入國企工作 ， 而國際就包括了三大運營商 ， 大家進入移動公司聯通公司電信公司之后 ， 能夠憑借較強的工作能力賺取很多的收入 ， 因為這些公司會有特別龐大的用戶數量 ， 可以每年賺取很多利潤 ， 基本上不會賠本 ， 而大家在進入不同的地區工作之后就會發現 ， 三大運營商公司員工的薪資待遇方面要遠遠高出于當地的平均收入 ， 關鍵是工作穩定 。
第三、進入國家電網工作
大家在選擇待遇較好的工作崗位的時候 ， 其實不要錯過國家電網 ， 在電網公司你能夠享受到不錯的待遇 ， 比如社保公積金節日福利 ， 年終獎金應有盡有 ， 而且福利方面都是嚴格按照國家規定最高的標準為員工繳納 ， 大家能夠獲得較高的社會保險以及住房公積金 ， 在一些地級市工作 ， 很多員工就能夠拿到五六千以上的薪資 ， 再加上每個月的獎金基本工資加績效獎金 ， 加上月度獎金年終獎 ， 能夠達到十幾萬甚至20萬左右 。
結語：人物經歷和職場故事來源網絡社交問答論壇 ， 僅供參考 ， 如有出入 ， 請大家在評論區一起指正和交流！
【運營商|30歲前，盡量選擇這三份鐵飯碗職業崗位，避免35歲有失業風險】每天為大家分享職場經驗、職場故事和行業案例 ， 記錄360行不同行業、不同職業的真實人物故事！
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