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時而享受工作 ， 時而迷茫 ， 很多職場人士 ， 尤其是職場新人階段都經歷過這種狀態(tài) 。
享受工作 ， 往往是因為沉浸在工作中 ， 把事情做好之后 ， 獲得了成就感 。
社會變化快 ， 職場變化快 ， 對職場發(fā)展迷茫很正常 ， 職場迷茫主要是因為缺少掌控感 ， 具體體現(xiàn)在三個方面：
第一：個人勝任力不夠
人在工作當中 ， 受到挫折時會產生迷茫 ， 比如接手有困難的工作 。 事情做得不理想 ， 受到挫折 ， 會懷疑自己的能力 ， 甚至懷疑自己是否適合這項工作 。
這是因為個人勝任力不夠而產生的職場迷茫 。
職場迷茫是一個人進步的契機 。 如果能夠客觀認識現(xiàn)狀 ， 意識到自己的能力不夠 ， 不胡思亂想 ， 而是把自己沉浸在事情中 ， 奮起直追 ， 這會帶來個人能力的提升 。 當技能過硬 ， 能勝任工作 ， 產生掌控感 ， 就會再次找到享受的感覺 。
碰到壓力 ， 產生迷茫 ， 提升個人能力才是解決之道 。 這是一個循環(huán)往復的過程 ， 是一個人的成長路徑 。
第二：工作太閑、太舒適了【求職|時而享受工作，時而對職場發(fā)展迷茫怎么辦?】
您有沒有這樣的感覺？忙的時候累得慌 ， 希望能有閑暇 ， 能享受生活 ， 但是一旦閑下來心就會發(fā)慌 。
累雖然辛苦 ， 但是痛并快樂著 ， 忙起來不會胡思亂想 ， 也就不會感覺迷茫 。
所以 ， 不要讓自己閑下來 ， 主動承擔更大的責任 ， 去做有難度的事情 ， 把自己沉浸在做事中 ， 讓自己始終走在成長的路上 。 成長讓人充實 ， 成長讓人對未來有掌控感 ， 迷茫自然會遠離你 。
值得警惕的是 ， 讓自己忙起來可以解決一時的問題 。 但是 ， 只顧低頭拉車忘記抬頭看路的話 ， 后果很嚴重 ， 說不定哪一天會遇到瓶頸 ， 發(fā)現(xiàn)自己沒路可走了 。
抬頭看路 ， 才能明確自己的職場定位 ， 找到可持續(xù)發(fā)展的路子 。 接下來咱們說說職場定位的事 。
第三：職場定位不明確
職場定位不明確 ， 不知道自己應該做什么 ， 不知道做當下的工作是否有前途 ， 更不知道會不會遇到35歲危機 ， 這種對前途的擔憂在相當長的時間內伴隨著我們 。
不知道
但是 ， 咱們必須要明確的是 ， 想看到一條可以持續(xù)發(fā)展 ， 能走到退休的路很難 ， 因為社會變化太快 。
我們的對策是為3-5年做規(guī)劃 ， 找到自己的晉級路徑 ， 持續(xù)升級打怪 。 同時 ， 啟動Plan B ， 讓自己對未來的職場變化有兩手準備 。
這是獲得職場安全感比較好的方法 。 當你有選擇時 ， 就不再迷茫 ， 所謂“手里有糧 ， 心里不慌” 。
工作可以累 ， 但是必須找到享受的感覺 ， 享受才能帶來持續(xù)發(fā)展的動力 。
敢于挑戰(zhàn)難做的事情 ， 不讓自己待在舒適區(qū) ， 這是一個人持續(xù)成長的路徑 。
職場變化快 ， 職場上沒有高倍速望遠鏡 ， 我們要習慣走夜路 ， 走夜路不害怕的關鍵是有一個Plan B 。
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