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招聘|南陽(yáng)市中醫(yī)院2022年人才招聘及待遇

招聘南陽(yáng)高等教育碩士研究生

招聘|南陽(yáng)市中醫(yī)院2022年人才招聘及待遇

根據(jù)工作需要及相關(guān)規(guī)定 ， 南陽(yáng)市中醫(yī)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 。 本次招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員均為人事代理用工性質(zhì)（全日制博士畢業(yè)生可辦理人才專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制） ， 聘用后實(shí)行合同管理 ， 簽訂引進(jìn)協(xié)議 ， 工資福利待遇按照《南陽(yáng)市中醫(yī)院關(guān)于人才引進(jìn)待遇的實(shí)施方案》執(zhí)行 。
人才引進(jìn)
一、博士研究生
1.基本待遇

2.博士研究生到院工作后 ， 按副主任醫(yī)師職稱(chēng)享受相應(yīng)績(jī)效工資發(fā)放5年 ， 5年后按實(shí)際職稱(chēng)享受工資及相關(guān)待遇 。
3.符合主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師職稱(chēng)評(píng)審條件 ， 醫(yī)院可直接推薦上報(bào) 。
4.博士研究生到院工作期間 ， 每月發(fā)放博士津貼3000元 ， 發(fā)放時(shí)間為8年 。
5.配偶為普通高等教育本科以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)的 ， 經(jīng)醫(yī)院研究同意后 ， 可辦理人事代理手續(xù) ， 安排在醫(yī)院相應(yīng)崗位工作 。
6.博士研究生畢業(yè)到院工作滿(mǎn)一年 ， 經(jīng)醫(yī)院考核優(yōu)秀的 ， 可推薦為科室主任 ， 享受相關(guān)待遇 。
7.幫助解決子女小學(xué)和初中入學(xué)事宜 。
二、碩士研究生
1.醫(yī)院發(fā)放安家費(fèi)10萬(wàn)元 。
2.碩士研究生到院工作后 ， 按中級(jí)職稱(chēng)享受相應(yīng)績(jī)效工資發(fā)放3年 ， 3年后按實(shí)際職稱(chēng)享受工資及相關(guān)待遇 。
3.符合中級(jí)聘任條件 ， 醫(yī)院可優(yōu)先推薦 。
4.碩士研究生到院工作期間 ， 每月發(fā)放生活津貼2000元 ， 發(fā)放時(shí)間為3年 。 生活津貼實(shí)行動(dòng)態(tài)管理 ， 院學(xué)術(shù)委員會(huì)每年對(duì)工作情況進(jìn)行一次綜合考核 ， 根據(jù)考核結(jié)果 ， 由院長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定發(fā)放 。
5.碩士研究生取得中級(jí)職稱(chēng) ， 經(jīng)醫(yī)院考核優(yōu)秀的 ， 可推薦為科室副主任 ， 享受相關(guān)待遇 。
三、學(xué)科帶頭人
（一）引進(jìn)條件
1.醫(yī)院學(xué)科緊缺人才 ， 具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、本科以上學(xué)歷 ， 年齡原則上不超過(guò)50歲 ， 特別優(yōu)秀者可不受年齡限制 。
2.臨床工作能力強(qiáng) ， 門(mén)診量大且有固定病人群體 ， 技術(shù)水平處于省內(nèi)領(lǐng)先 。
3.有較強(qiáng)的科研和醫(yī)療服務(wù)能力 ， 主持開(kāi)展過(guò)廳局級(jí)以上科研項(xiàng)目 ， 近三年內(nèi)獲得過(guò)廳局級(jí)一等以上科研獎(jiǎng)勵(lì)或者在臨床工作中取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益 。
4.在三級(jí)甲等醫(yī)院擔(dān)任過(guò)科室主任或擔(dān)任國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)常委、省級(jí)主要專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)副主任委員以上職務(wù)者 ， 優(yōu)先考慮 。
（二）待遇
1.醫(yī)院發(fā)放安家費(fèi)20萬(wàn)元 。
2.自購(gòu)房醫(yī)院補(bǔ)貼10萬(wàn)元 。
3.根據(jù)學(xué)科工作需要提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) 。
4.醫(yī)院每月給予崗位津貼2000元 ， 發(fā)放時(shí)間為2年 。 崗位津貼實(shí)行動(dòng)態(tài)管理 ， 院學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)引進(jìn)人才工作業(yè)績(jī)每年進(jìn)行綜合考核一次 ， 根據(jù)考核結(jié)果 ， 由院長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定發(fā)放 。
5.引進(jìn)人才的配偶為普通高等教育本科以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)的 ， 經(jīng)醫(yī)院研究同意后 ， 可辦理人事代理手續(xù) ， 安排在醫(yī)院相應(yīng)崗位工作 。
6.幫助解決子女小學(xué)和初中入學(xué)事宜 。
四、實(shí)用型人才
（一）引進(jìn)條件
1.群眾公認(rèn) ， 臨床服務(wù)能力強(qiáng) ， 門(mén)診量大且有固定病人群體 。 年齡原則上不超過(guò)50歲 ， 特別優(yōu)秀者可不受年齡限制 。
2.被評(píng)選為河南省“十佳中醫(yī)全科醫(yī)生”、南陽(yáng)市“基層名中醫(yī)”、“南陽(yáng)市中醫(yī)世家”者 ， 可優(yōu)先考慮 。
（二）待遇
1.實(shí)用型人才到院工作后 ， 高聘一級(jí)職稱(chēng)享受相應(yīng)績(jī)效工資 。
【招聘|南陽(yáng)市中醫(yī)院2022年人才招聘及待遇】2.引進(jìn)實(shí)用型人才的配偶或子女 ， 具有普通高等教育本科以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)的 ， 經(jīng)醫(yī)院研究同意后 ， 可辦理人事代理手續(xù) ， 安排在醫(yī)院相應(yīng)崗位工作 。