求職|“反向背景調(diào)查”就是“雙向選擇” 求職

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作者童其君系中國知名時(shí)事評論員
在求職過程中， “背景調(diào)查”是一個(gè)十分常見的環(huán)節(jié) 。然而，面對固有的職場傳統(tǒng) ，人們的主體意識(shí)覺醒，開始流行“反向背景調(diào)查” 。

“反向背景調(diào)查”其實(shí)就是求職中的“你選擇我，我選擇你”的“雙向選擇” 。 “你選擇我”這里自不必多言，單就說說“我選擇你”吧。
求職就像炒股，要分析公司的基本面，要研究政策，要跟大資金走等等。雖說我們散戶都想找個(gè)績優(yōu)股白馬股，但有目共睹的上市好公司就那么一丟丟，但也很難做到在對的時(shí)間買對的股票，至于其他上市公司到底是潛力股還是爛股，那就全靠自己去做足功課了。

找工作，就像投資股票，是一筆買賣：首先是要力爭“低吸”有個(gè)好價(jià)格買在最低點(diǎn) ，也就是對求職單位作一個(gè)“反向背景調(diào)查”——公司的工資薪酬、知名度、企業(yè)文化、職業(yè)前景等等是否匹配，是否大材小用或不能勝任。知己知彼，百戰(zhàn)不殆。知道自己和用人單位之間有一個(gè)認(rèn)知偏差，比如有的用人單位會(huì)喜歡高學(xué)歷的或者專才，那用人單位對學(xué)歷或者專業(yè)水平就高看一眼、厚愛三分。當(dāng)我們條件符合時(shí) ，那么自己的身價(jià)自然倍增，但是如果不符合，那就拜拜了。

然后就是考慮“高拋”賣在最高點(diǎn) ，即當(dāng)被用人單位看中后，要對這個(gè)職位進(jìn)行合計(jì)——對得起對不起自己讀的書交的學(xué)費(fèi)和值不值得托付終身，這個(gè)時(shí)候要考慮薪資待遇福利等等。
【求職|“反向背景調(diào)查”就是“雙向選擇”】求職和炒股一樣也有風(fēng)險(xiǎn) ， “反向背景調(diào)查”就是盡可能地減少自己的損失風(fēng)險(xiǎn) 。
優(yōu)勝劣汰，適者生存。離去的皆為風(fēng)景，留下的便是人生。當(dāng)然在“你選擇我”“我選擇你”的“雙向選擇”中，就像股市一樣，公司也害怕會(huì)退市，能倒逼公司內(nèi)增素質(zhì)、外樹形象。一樣的道理， “反向背景調(diào)查”也能倒逼職場改變。從這個(gè)角度而言， “反向背景調(diào)查”就是撬動(dòng)職場轉(zhuǎn)變的一個(gè)支點(diǎn) 。

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求職|“反向背景調(diào)查”就是“雙向選擇”