騰訊|國博電子研發人員現身關聯方招聘宣傳資產混淆關系或“扯不清”( 五 ) 軟件

二、研發人員現身關聯方招聘宣傳，自稱獨立與員工簽訂勞動合同背后存異象
對于擬上市企業而言，其應具備具有完整的業務體系和直接面向市場獨立經營的能力。
其中，國博電子招股書披露，其擁有獨立、完整的人事管理體系，制定了獨立的勞動人事管理制度，由國博電子獨立與員工簽訂勞動合同。然而，國博電子與控股股東國基南方控制的五十五所之間，或存在共用研發人員的情形。
2.1 2020年5月25日至今，張文超為國博電子的研發人員
據招股書，截至招股書簽署日2022年6月2日，國博電子擁有6個員工持股平臺，分別為南京芯銳股權投資合伙企業（有限合伙）、南京芯楓管理服務合伙企業（有限合伙）、南京芯洲管理服務合伙企業（有限合伙）（以下簡稱“南京芯洲”）、南京芯壇管理服務合伙企業（有限合伙）、南京芯熜管理服務合伙企業（有限合伙）、南京薪芯管理服務合伙企業（有限合伙）。
需先說明的是， 2020年5月25日至招股書簽署日，張文超為國博電子的員工，且現為國博電子研發人員。
據招股書，截至招股書簽署日2022年6月2日，張文超系南京芯洲的合伙人之一，系國博電子的研發人員。
據市場監督管理局數據， 2020年5月25日，國博電子的持股平臺南京芯洲成立。
據市場監督管理局數據，截至查詢日2022年5月26日，南京芯洲共有4條變更記錄，其中1條為負責人變更， 3條為投資人變更。且3次投資人變更前后，均存在一位名為“張文超”的投資人。
【騰訊|國博電子研發人員現身關聯方招聘宣傳資產混淆關系或“扯不清”】這意味著，自南京芯洲成立日2020年5月25日至查詢日2022年5月26日，張文超均為南京芯洲合伙人之一。
即是說，自南京芯洲成立日2020年5月25日至招股書簽署日2022年6月2日，張文超均在國博電子任職，且其現擔任國博電子的研發人員。
“巧合”的是，五十五所2021年的校招宣傳視頻中，包含一位微波組件設計師“張文超” 。
2.2 2020年9月，張文超或作為五十五所微波組件設計師“現身”招聘宣傳
據招股書，五十五所為國博電子的控股股東國基南方控制的企業。
據浙大就業指導中心于2021年9月13日發布的招聘信息，其中，包括發布于2020年9月4日的五十五所2021年校招宣傳視頻（以下簡稱“宣傳視頻”）。
“宣傳視頻”顯示，一位名為“張文超”的員工，擔任五十五所的微波組件設計師。其主要從事射頻集成電路開發，主要是基于Ku級寬帶平臺產品的研制及開發工作。
需要指出的是，在五十五所擔任微波組件設計師的“張文超”的工作內容，與國博電子的現有業務存在“重疊” 。
據招股書，國博電子主要從事有源相控陣T/R組件和射頻集成電路相關產品的研發、生產和銷售，擁有完整的研發、采購、生產、銷售及服務體系。
據招股書，國博電子通過整合五十五所微系統事業部有源相控陣T/R組件業務，已構建起覆蓋X波段、Ku波段、Ka波段的設計平臺、高密度集成及互連工藝平臺以及全自動制造及通用測試平臺。
由此可知，國博電子在整合五十五所的相關射頻資源后，已具備基于Ku波段的設計平臺的有源相控陣T/R組件研制能力，以及對射頻集成電路的研發能力。也就是說，擔任五十五所微波組件設計師的“張文超” ，在五十五所從事的工作與國博電子整合五十五所相關射頻資源后的業務范圍存在“重疊” 。又結合國博電子曾整合五十五所的相關射頻資源的歷史，五十五所微波組件設計師“張文超” ，與現為國博電子研發人員的張文超或非同名般巧合，兩人為“同一人” 。而國博電子稱其擁有獨立、完整的人事管理體系，又是否“站得住腳”？且其獨立與員工簽訂勞動合同說法的合理性或遭“拷問” 。

精品久久久久久久久水蜜桃|丁香花五月|新中文字幕麻豆视频|美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清|日本黄h兄妹h动漫一区二区三区|床片激情免费视频|羞羞动漫在线入口免费阅读

騰訊|國博電子研發人員現身關聯方招聘宣傳 資產混淆關系或“扯不清”( 五 )

騰訊|國博電子研發人員現身關聯方招聘宣傳資產混淆關系或“扯不清”( 五 )