輔警|體制內(nèi)也招“合同工”，報名門檻不高，看看待遇怎么樣？招聘

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在體制內(nèi)上班，是一個體面的工作。很多人就算削尖了腦袋都想擠進(jìn)體制內(nèi) ，畢竟工作穩(wěn)定、環(huán)境又好，一直工作到退休都沒問題。但是現(xiàn)在競爭大、筆試題目難、學(xué)歷要求高，也限制了一部分人報考。

那么還有沒有其它辦法進(jìn)入體制內(nèi)？其實(shí)這個時候可以考慮體制內(nèi)的“合同制”崗位，今天賀老師跟大家分享3個崗位，雖然沒有編制，但穩(wěn)定性還是不錯的。
1、輔警
輔警屬于城市公共管理的重要輔助力量，每年由公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一進(jìn)行招錄和管理。從招錄人數(shù)來看，各地區(qū)招的輔警都比較多，一次性招錄的人數(shù)多在幾百人左右，可以說基層的缺口還是比較大的。從招聘崗位上來看，不管是協(xié)警、流動人口協(xié)管員、文職輔警、勤務(wù)輔警，其實(shí)都屬于是“合同工”范疇。

雖然只是合同制，沒有編制。但是招聘過程中也需要報人社、編辦、財政部門審批，核定崗位名額后才能對外招錄。錄用后，輔警崗位有五險一金，中西部地區(qū)到手3000左右（含五險一金），東部、沿海一帶會高一些，可以到4-5K以上。
這個工作崗位主要從事治安、交通執(zhí)法等輔助工作，如果只是想過渡一下，那么后期可以選擇考警察或者公務(wù)員。如果想持續(xù)發(fā)展，那也可以走三級九檔管理，有重大立功表現(xiàn)的話，是有機(jī)會轉(zhuǎn)編的。
2、城管
第二個常見的合同制崗位就是“城管” 。大多數(shù)地區(qū)的城管招聘是以勞務(wù)派遣人員進(jìn)行的，工作沒有編制，但工作量其實(shí)很大。日常需要維護(hù)公共空間的秩序，且上班時間不固定，有時候一個電話來就要去值班，但工作時間是階段性的，不一定是隨時都在忙。

不過這份工作需要面臨一些壓力，比如執(zhí)法力度的問題。很多人見著城管會有抵觸心理，還有人喜歡給城管起一些外號，所以個人心態(tài)和執(zhí)法力度要保持好，不然在工作中很容易吃虧。
3、社區(qū)工作者
還有一個工作被很多人當(dāng)成是“公務(wù)人員” ，這就是社區(qū)工作者。從事社區(qū)工作，大多數(shù)人會穿紅馬甲，帶袖章，看上去像一名公務(wù)人員，但其實(shí)真實(shí)的身份還是“合同工” 。社區(qū)的工作崗位是沒有編制的，都是以合同制開放招聘。

從事這份工作的好處就是離家近、工作壓力小，穩(wěn)定性高。劣勢就是工資比較低、需要經(jīng)常處理糾紛，對個人心態(tài)也是一個考驗(yàn) 。如果對工資待遇沒有要求，又想找一個離家近點(diǎn)的單位，那么報考社區(qū)工作崗位其實(shí)是很合適的。
總的來說，這3個工作崗位都有很鮮明的特點(diǎn) ，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)都有，適合的報考人群也不一樣。不是說合同工不好，只是建議大家在選崗的時候要結(jié)合自己的學(xué)歷、專業(yè)、工作意向來選崗位，不要盲目進(jìn)行報考。
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輔警|體制內(nèi)也招“合同工”，報名門檻不高，看看待遇怎么樣？