負能量|人在職場，要與這幾種人保持距離負能量

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近朱者赤，近墨者黑。
人在職場，不管是否想要“選邊站隊” ，加入某個小圈子，還是一直堅持中立，努力做自己，都要提醒自己，與以下幾種人保持距離。如此，才能避免招惹麻煩，甚至是惹禍上身。

01
與看不起自己的人保持距離，井水不犯河水才能遠離禍端。
看過這樣一句話：“有的人再差勁，也會被吹捧；有的人再優秀，也會被人瞧不起。 ”
職場上，很多人都長著一副“勢利眼” ，前一秒還笑意盈盈，下一秒或許就頤指氣使。原因就是“吃軟怕硬” ，對強者諂媚，對弱者欺壓，早已經成為了習慣。
生性老實本分，性格溫柔善良的人，時常會有一種被人看不起的感覺。
如同《紅樓夢》中，周瑞家的送宮花，一大圈走下來，最后才送到林黛玉那里去。為此，林黛玉說了一句：“我就知道，不是別人挑剩下的，也不會給我。 ”表面上看起來，是她又在耍小性子了，實際上，精通人情世故的周瑞家的，何嘗不知道，要先送誰后送誰呢。只不過，她只是稱自己“糊涂了” ，便搪塞過去。
職場上，那些看不起自己的人，最喜歡揣著明白裝糊涂，故意在一些“小事”上區別對待，以此挑釁和激怒那些他所看不起的人。
比如，大家一起到食堂聚餐，那些看不自己的人就故意大呼小叫，嚷嚷著還有誰沒到，趕緊打電話通知，做出無比關心的樣子。可對于姍姍來遲的自己，卻一句招呼也不打。這種冷眼相待，就是明顯地輕視。
再比如，好幾個同事在一起聊得起勁，可自己一加入，他們就立即不作聲了，很快就冷場，迅速散去，這種“不搭話” ，也是擺明了態度，就是看不起。
當然，他們之所以這樣做，絕大部分是出于嫉妒，工作上拼不過，就到處拉攏人心，惡意排擠。
如果自己怒火攻心，忍不住針鋒相對，成天不是悶悶不樂，就是一副劍拔弩張的樣子，就正中他們的下懷，你越是像鋼一樣直，也就越容易折斷。
唯有置之不理，保持距離，才不會讓這種無比鋒利的惡意傷到自己。

02
與領導身邊的“紅人”保持距離，才能不迷失自己。
人在職場，想要穩穩立足，很多人都熱衷于“找靠山” ，如果不能贏得一把手的信任和器重，能夠討好他身邊的“紅人” ，也是另一種形式的“近水樓臺先得月” 。
所以，領導身邊的“紅人” ，比如，領導的司機，學習很低、工作水平很低卻能夠與領導稱兄道弟的“閑人”等等，他們便成了很多人巴結討好的對象。
不管是平常打招呼都要熱情三分，還是沒話都要找話說，領導身邊的“紅人” ，走到哪里，都會被以禮相待，厚愛三分。
當然，涉及評優評先，各種好處，自然也會優先考慮他們，以便為自己“拉好感” ，便于以后找他們幫忙。
看起來，這的確是“找靠山”的有效方法，但對于一個沒有背景、沒有關系、也不愿放下自己的“清高”的人來說，非但不能分得一杯羹，反倒很可能落得“里外不是人” 。
就像同一件衣服，穿在別人身上就顯得“洋氣” ，而穿在自己身上，就是“土氣” 。最根本的原因就在于，由內而外散發的氣質是不同的。

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負能量|人在職場，要與這幾種人保持距離