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|能讓一個人成功的定律，不厚不薄，不溫不火( 二 )



03：與上級領導相處 ， 需要低姿態 。
在職場中 ， 總有一些下級雄心勃勃 ， 希望做一番大事業 ， 以實現自己的人生價值觀 。 他們為了讓領導引起注意和賞識 ， 往往會工作特別努力 ， 甚至于鋒芒畢露 。
【|能讓一個人成功的定律，不厚不薄，不溫不火】這樣做的結果 ， 往往是使自己變得很孤立 ， 得不到大家的認同 。 而且 ， 領導對你的這種表現并不叫好 ， 原因是“好表現自己 ， 最終同事和你合不來 ， 職場內需要的是內部的和諧 。 ”
老子在《道德經》中說：“大直若屈 ， 大巧若拙 ， 大辯若訥 ， 靜勝躁 ， 寒勝熱 ， 清靜為天下正 。 ”
作為下級 ， 要注意保持一種謙虛謹慎 ， 謹言慎行的態度 ， “夾起尾巴做人 。 ”有許多下級躊躇滿志 ， 欲干一番事業 ， 卻因為不注意使自己保持“低姿態 ， ”結果產生了許多的煩惱 。
因此 ， 職場中的你 ， 更應小心地跟在上級的后面 ， 尾隨前進 ， 直到上級滿意為止 。
在職場中之所以要謙虛低調 ， 這也是對上級的一種尊重 。 在上級還沒有將你作為他“心腹”時 ， 你只有先尊重上級 ， 上級才有可能尊重你 ， 欣賞你 。
如果你在領導前面 ， 輕易地發表與眾不同的意見 ， 即使觀點正確 ， 往往也會被認為你是“目無領導 ， ”的表現 。
所以說 ， 上級最忌諱的 ， 就是下級對自己的權威的不尊重 。 因此 ， 在職場中 ， 下級應三緘其口 ， 多聽少說 ， 做到謙虛謹慎 ， 低姿態才是長遠的成功之計 。