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每一年到了下半年 ， 很多公司老板就開始發(fā)愁 ， 因為很多工廠下半年都是旺季 。 這也是因為電商下半年的節(jié)日比較多 ， 比如618 ， 雙11 ， 雙十二 。 國外的有黑5 ， 圣誕節(jié) ， 萬圣節(jié)等等 。 這些節(jié)日都要提前備貨 ， 所以工廠下半年都是旺季的多 。

下半年工廠很多員工都需要加班加點進(jìn)行生產(chǎn) 。 甚至坐辦公室的行政人員也要到工廠幫忙生產(chǎn) 。 工廠無奈在下半年開始大量招人 ， 招聘的要求也降低了 ， 只要是個人都要 。
【騰訊|“工廠大量招工”，工廠嚴(yán)重缺人，到底給員工一個月多少工資呢？】
隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向的不斷轉(zhuǎn)型升級 。 越來越多的新行業(yè)出現(xiàn) ， 一些原本在工廠打工的年輕人逐漸離開工廠 。 進(jìn)入這些新行業(yè) ， 尋求一份機(jī)遇 。 導(dǎo)致了工廠嚴(yán)重缺乏工人 ， 招工也遇到了困難 。 最夸張的時候 ， 在深圳某工業(yè)區(qū)門口招聘的牌子排滿了一地 。 甚至整棟樓都掛著大量招聘普工的條幅 ， 以此來吸引眼球 。

很多招工的牌子上寫的綜合工資5500~6500之間 。 但是懂行的人都知道這綜合工資包括了 ， 獎金 ， 績效 ， 全勤獎等 。 真正能拿到6500一個月的普工少之又少 。 深圳平均底薪水平是2200塊錢 。 雖然一部分工廠給出的底薪達(dá)到了3800一個月 。 但是一個月能拿到6000以上的少之又少 。 大部分都是靠加班費 。

前幾天看到一個招聘的牌子 。 工廠為了招聘員工 。 于是就想出了一個“奇招” ， 那就是公司員工只要上滿三天班就可以借錢1000塊錢 ， 以此來吸引打工者 。

很多工廠流水線一天要干十幾個小時 。 甚至還要上夜班 ， 聽著就讓人覺得很辛苦 。 而現(xiàn)如今職場上的主力軍都是95后和00后 。 他們嬌生慣養(yǎng) ， 吃不得苦 ， 讓這些人在這些工廠如何能堅持長久呢？
簡而言之工廠想要招人 ， 第一就是把工資漲上去 ， 第二就是改善生活環(huán)境 ， 員工有一個舒適的環(huán)境工作生活 ， 第四就是管理的制度要人性化一點 ， 第五就是 。 多組織一些活動 ， 讓員工對工廠有歸屬感 。

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