生肖|2022年，將出現(xiàn)一種新的招聘模式，就業(yè)壓力也許即將打破生肖

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在疫情的影響下，就業(yè)壓力也在逐步擴大，據(jù)了解今年全國三月份的失業(yè)率為5.8% ，據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示， 16歲至24歲城鎮(zhèn)青年調(diào)查失業(yè)率1.2月份為15.3% ， 3月份上漲至16%！

【生肖|2022年，將出現(xiàn)一種新的招聘模式，就業(yè)壓力也許即將打破】從各大招聘平臺的數(shù)據(jù)顯示結(jié)果得知，原本“金三銀四”的招聘旺季，在今年成為了招聘淡季，導(dǎo)致整體就業(yè)市場較為低迷。需要在城鎮(zhèn)就業(yè)的新成長勞動力近1600萬人，包含今年的高校畢業(yè)生1076萬人，受疫情影響，很多企業(yè)校園進不去，導(dǎo)致線下招聘嚴重受阻，只能通過線上等渠道進行招聘，但是又達不到預(yù)期的效果。
一二線城市的一流高校畢業(yè)生并不是就業(yè)受限的群體，就業(yè)難度最大的群體將是三線城市的非重點高校畢業(yè)生，以及社會低技能勞動者，那么這部分人的就業(yè)機會怎么辦呢？為了緩解就業(yè)問題，各大平臺相繼推出了招工政策，如：直播帶崗、招工流量扶持，但這真的能徹底解決三線城市或者縣級城市的招工問題嗎？要知道直播的面向群眾是全國性的，就算平臺推送地域流量，又怎么能保證主播直播的時候，找工作的人就盯在屏幕前呢？或者主播直播的時候，社會大齡勞動者真的會報名嗎？然后填寫簡歷后就靜等信息？顯而這好像并不能解決他們這部分人的求職問題。

如果現(xiàn)在的招聘平臺信息可以對標到三線城市、縣級城市，讓使用者找工作的時候，不會出現(xiàn)該地區(qū)外的崗位信息，會不會從根源上解決求職者不好找本地工作的現(xiàn)狀？真正讓平臺做到地域性的平臺，為每一位有需求的求職者都能提供相應(yīng)的崗位。創(chuàng)業(yè)、求職者們現(xiàn)在有這樣一款平臺，你們會使用嗎？

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