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深燃（shenrancaijing）原創
作者 | 宛其
編輯 | 李秋涵
一批不想被淘汰的大齡程序員 ， 開始考慮出國找機會 。
周巖就是其中之一 。 他現在還是一家互聯網公司的算法工程師 ， 今年剛過32歲 ， 雖然公司裁員還未降臨到自己身上 ， 但長期超負荷工作和互聯網公司隱含的35歲求職卡位 ， 讓他不得不提前規劃未來 。
妻子是同事 ， 在他看來 ， 互聯網公司對女性的晉升更不友好 。 為了兩人有一個更好的工作環境 ， 更長遠的職業發展 ， 他已經和妻子達成協議 ， 去國外看看機會 ， 目前已經鎖定地點 。
盡管程序員在薪資和就業前景上 ， 超過其他崗位 ， 但996、35歲危機 ， 依然是不少程序員們的煩惱 。
據中國網絡信息中心發布的《2021年中國程序員薪資和生活現狀調查報告》顯示 ， 25歲-29歲的程序員占比最多 ， 達42.5% ， 而35歲-39歲以上的程序員僅占7.7% ， 40歲以上的更是僅有1.7% 。 隨著年齡增加 ， 大齡程序員也將面臨被優化的局面 。
“被裁之后 ， 就去送外賣算了” ， 程序員陳曉說 ， 自己今年34歲 ， 馬上要到傳說中會被優化的年齡 ， 他和程序員同事經常這樣調侃 。 但他知道 ， 很多人并不甘心就此轉行 。
而隨著Web3.0的興起 ， 不少科技公司在新加坡設立了區域總部和發展中心 ， 程序員們的求職目的地 ， 開始瞄準新加坡；美國硅谷一直是科技公司的聚集地 ， 這也是大齡程序員們的重要選擇地；一些北歐國家在薪資、福利待遇、職場環境等綜合條件上有優勢 ， 也吸引著國內的程序員們 。
為緩解職場焦慮 ， 一些大齡程序員正在進行一場海外遷徙 。
逃離996和年齡焦慮今年5月 ， 85后沈玉在新加坡成功入職了一家金融公司 ， 崗位是開發工程師 。
她在互聯網工作了十來年 ， 做過敲代碼的程序員 ， 中途短暫地做過產品經理 ， 趁著移動互聯網的大勢 ， 又轉做了開發 。
她在國內互聯網大廠 ， 盡管已經升到小主管 ， 但工作更“卷” ， 常常996 ， 因為帶小組 ， 還額外增加了不少會議 。
去年公司陷入危機 ， 她負責的業務線被暫停 ， 身邊一些同事被裁 ， 一些跳槽 ， 一些離職回老家 ， 部門分崩離析 ， 她一直很信任的領導 ， 則選擇徹底離開互聯網行業 。 被國內互聯網紅利見頂的聲音圍繞 ， 她開始重新思考工作帶給她的意義 。
“我現在更想要work life banlance” ， 她說 。 年輕時 ， 可以把工作當作全部 ， 只要工作需要隨叫隨到 。 現在 ， 自己已經有一定的經濟基礎 ， 更想留出時間去生活 ， 或許換個環境能解決這些困擾 。
需要注意的是 ， 程序員之所以能順利出國就業 ， 一方面是 ， 求職者并不擔心切換到其他國家后 ， 工作技能無法匹配當地的崗位需求 。 “計算機技術能全球通用 ， 只要技術過硬 ， 找工作不會成為阻礙” ， 曾在日本工作過的技術人員譚小可介紹 。

另一方面是 ， 國外很多崗位沒有年齡界限 ， “目前東南亞、北歐、北美、日韓等地區也缺計算機方面的人才” ， 他表示 。
譚小可是85后 ， 經一位在日本工作的朋友介紹 ， 僅學了一個月的日語 ， 他就義無反顧地去了日本工作 。
他是在國內讀的本科和碩士 ， 畢業去了一家大型手機公司 ， 做無線研發 ， 在工作四年后 ， 越發覺得這一崗位的技術性不算強 ， 干起來無聊 ， 在公司晉升的天花板也較低 。

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