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杭州|為什么現在很多公司，都是每月15號發工資？員工是不是吃大虧了？( 三 )

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其三 ， 部分企業的特殊行情除此之外 。
有一些企業的確非常特殊 ， 公司的現金流非常的困難 ， 這個月完成任務之后 ， 下個月到20號甚至25號才能夠見到回頭錢 ， 公司老板這個時候他能夠把錢發給公司員工 。

但凡遇到這種情況 ， 那你就認栽吧 ， 畢竟你這屬于企業特殊 ， 又不是說老板扣著工資不給你發 ， 企業行情在這里 ， 要么接受這個企業的行情 ， 要么你就只能跳槽離職 。
還有一些企業是計件企業 ， 比如在流水線工作再比如做某個零部件 ， 這個零部件這個月做完了 ， 下個月要去校驗要去核對 ， 出了問題那是要找到責任人 ， 然后扣錢的 。
那這種情況之下 ， 一個企業做的多與少 ， 做的好與壞就出現了問題了 。
那總不可能這個月做完了連考核都不考核 ， 直接給你發工資吧 ， 那不是把公司老板當冤大頭了嗎？
第3點 ， 特殊情況特殊對待 。所以我們結合以上幾點就會發現 ， 一些企業 ， 尤其是大型企業或者大型的流水線企業以及公司對應的部門 ， 人員嚴重缺失的企業 。
在這些企業里面 ， 員工下個月中旬發上個月工資 ， 甚至下個月的下旬發上個月的工資是再正常不過的了 。
企業的整體行情就在這擺著 ， 你總不可能改變企業的行情 ， 讓企業給你改變規則吧 。
但這并不意味著 ， 我們可以理所應當地認為所有的企業都需要這樣實 。
際情況是一些小企業或者一些擁有更健全管理制度的企業 ， 是不太可能存在下月中旬發這個月工資的情況 。
也就是說我們需要辯證地去看 ， 是公司老板真的有困難還是故意拖著工資 ， 死活不給員工發工資 ， 拖上三五個月然后再說 。

【杭州|為什么現在很多公司，都是每月15號發工資？員工是不是吃大虧了？】如果是后者的話一定要積極維權 ， 畢竟誰還沒有二兩脾氣 。