招聘|公司平均年齡24歲，但卻有一個同事54歲，不過他給了我們很多驚喜職場故事

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我以前的同事老于，今年54歲，他在我們這個平均年齡只有24歲的團隊里，算得上是年齡比較大的員工了，老于偶爾會跟年輕的同事發生矛盾，并且還有很多他不擅長的工作，但我依然覺得，老于給我們公司創造了非常多的價值。

老于在我們公司已經工作4年了，他性格開朗，擅長交際，特別喜歡與別人攀談，也經常吹牛，很多小事從他嘴里邊說出來，就變成豐功偉績了，所以他經常給自己貼金，表達自己的重要性，雖然老板知道，老于經常這么做，但是老板從來沒有批評過老于。
很多時候老于也會給我們一些驚喜，我們公司有一個零食售賣機的項目，老板讓老于來負責，本來這個項目就不賺錢，可老于看到我們經常餓著肚子加班，就跟老板申請，給我們籌備了一個零食角，公司員工免費吃零食，從那之后，同事們更喜歡加班了，每天都是邊聊天，邊工作，邊吃零食。
不過，雖然老于為我們做出了很多的貢獻，但他身上也有讓同事們不喜歡的地方。
有的時候在工作中老于經常教育我們，他總是以經驗豐富為自居，居高臨下地批評我們，這讓我們非常不爽，同事們偶爾也會跟老于發生矛盾，甚至有時候也會跟老于吵一架。
可是老于確實經驗豐富，客戶那邊如果遇到了解決不了的問題，老板肯定會派老于出面，而且幾乎每一次老于都能讓客戶達到滿意，因此老于也為公司節省了很多成本。
有一次我們設計的展板忘了留邊，直接按照正好的尺寸做的，等到實際安裝的時候展板卻短了一截，這下老于打電話給公司的設計一頓教育，本來大家都以為需要我們承擔損失，給客戶重新設計，重新制作，如果是這樣的話，肯定會扣工資。
可能老于安裝回來之后，他拍著胸脯給我們說:“也就多虧了去安裝的人是我，要是換成別人這事肯定搞不定。 ”

后來我們才知道，老于給客戶一頓忽悠，又因為時間的問題，結果客戶同意了，直接使用短了一截的上班，公司的設計也因此沒有被扣工資，同事們都非常感謝老于。
每一次公司聚會的時候，老板都會第一個給老于敬酒，老板說老于是我們公司寶貴的財富，幫助公司節省了很多的成本，渡過了很多的難關，雖然老于年紀大，但老于在我們團隊里一樣年輕。
老板還經常說自己有些時候會做出很多錯誤的決策，多虧了有老于在身邊，時時刻刻提醒他，幫他改正錯誤，出主意，老板特別感謝老于。
其實同事們也知道，人無完人，雖然老于偶爾會以長者自居，但老于也為同事們和公司做出了非常多的貢獻，同事們認可老于，老板也認可老于，大家都覺得老，老于是我們公司團隊里不可或缺的一名成員。
【招聘|公司平均年齡24歲，但卻有一個同事54歲，不過他給了我們很多驚喜】雖然老于年齡大，也偶爾會和同事們發生矛盾，并且還有很多他不擅長的工作，但老于知道用心和每個同事交流，還經常主動幫助同事們，所以同事們都覺得老于是我們公司最可愛的人。
01. 作為老板，你愿意雇用年齡大的員工嗎？
年齡大的員工，相比年輕團隊，工作經驗更多，處事更圓滑，更會處理突發事件

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招聘|公司平均年齡24歲，但卻有一個同事54歲，不過他給了我們很多驚喜