人力資源經(jīng)營范圍包括哪些
人力資源公司經(jīng)營范圍：1、提供國家人事勞動政策、法規(guī)的宣傳、咨詢服務；2、提供代為招聘、引進所需人才服務，包括辦理大學畢業(yè)生的接收事宜；3、按照有關(guān)政策規(guī)定，負責管理人事行政關(guān)系、人事檔案事宜及相關(guān)人事檔案材料的收集、鑒別和整理；4、按照有關(guān)規(guī)定，承辦專業(yè)技術(shù)資格的認定和考評申報；5、辦理派出人員的錄用、退工、合同鑒證等事宜；6、為派出人員發(fā)放工資和福利，代扣代繳個人所得稅；7、代為派出人員辦理社會統(tǒng)籌保險和商業(yè)醫(yī)療補充保險，并辦理賠付手續(xù)；8、按有關(guān)規(guī)定辦理派出人員的出國政審、申辦證照以及出具各種以檔案為依據(jù)的證明材料；9、協(xié)助辦理派出人員解聘、辭退后的推介和再就業(yè)事宜；10、承辦與人事管理相關(guān)的其它事宜 。人力資源公司是專門供應第三方人力資源服務的公司 ， 例如企業(yè)有一些人力資源上的問題或業(yè)務都可以找人力資源服務公司合作或解決，它與中介是有一定的區(qū)別的 。人力資源管理公司，指進行人力資源外包服務的專業(yè)服務第三方公司 。
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