國有單位受人員編制限制，民營企業受成本約束，一些輔助性崗位都是外包給一些勞務公司，由勞務公司派人到這些單位服務，所以保安的隊伍非常龐大 。
據統計，全國保安服務公司近萬家，保安人數超過500萬，保安如今已經成為各企業單位的“標配” 。比如，我們大家經常見到的門衛或保安，基本上都屬于這一類 。
不過，這些保安并不是直接與用人單位簽訂勞動合同，而是與保安公司簽勞動合同，工資也有保安公司發放 。

保安只是眾多行業的一種，不管你從事哪個行業，在付出勞動的同時，自然也希望自己的付出能有一份不錯的勞動報酬 。
數據顯示，2019年全國規模以上企業就業人員年平均工資為75229元，折算為月工資，每月為6269元，扣除五險一金后，到手平均工資也就5000元左右 。
對比全國的平均工資水平，保安的工資是什么水平呢？一般來說，在一二線城市，保安的月工資在4500元左右，省會城市3500元左右，地級市一般在2200元左右，縣城以及鄉鎮的一些保安，月工資基本上在1500元左右 。
從整體上來看，保安的工資趕不上全國工資的平均水平，而且差距還比較大 。2019年，上海城鎮單位就業人員平均工資為114962元，折合每月為9580元，一二線城市的保安工資還不及上海平均工資的一半 。


雖然保安工資不高，但我們也發現一個比較奇怪的現象，保安公司不但非常容易招到人，而且保安隊伍也越來越有活力，不少年輕人已經加入到保安隊伍中來了 。
就拿地級市保安來說，大多數工資只有2200元左右，可為何還有這么多人“搶著干”呢？保安隊長不小心說漏了嘴，道出了保安工作“吃香”的原因 。
【簡單介紹保安的月薪資待遇 保安一個月工資多少錢收入】


第一點原因：保安的入職門檻低 。
一般保安公司在招聘保安的時候，年齡范圍寬，一般要求在18周歲到65周歲都可以，這就意味著，即使是退休的老人，也有機會退休后再就業，多少掙點錢補貼家用 。
只要你身體沒有大毛病，以前沒有什么不良記錄，即使你只有小學文化，也能去應聘保安 。這對于那些因為各種原因終止求學的人來說，選擇保安工作是一個非常不錯的選擇 。


第二點原因：保安消費低 。
保安的工資雖然不高，但是保安的日常消費也低 。比如，日常吃飯、穿衣、住宿問題，都有保安公司負責，這對于保安來說，可以說節省了相當多的花銷 。比如，一個地級市的單元房租在1000元左右，當了保安后，就不需要花錢租房了 。
所以，保安工資雖然不高，但基本上都能在工資到手后全部存下來，而有些非保安工作，看似工資比較高，如果除去各種開支，剩下的錢其實并不多，結余的錢甚至還不如保安的工資多，這個經濟賬，其實大家都還是能算得明白的 。


第三點原因：工作壓力小 。
保安主要的職責就是維護內部安全，有些保安也就是簡單地收發一些材料等，這些工作基本上都沒有什么技術含量，社會競爭壓力比較小，所以，保安的工作比較清閑，工作難度低 。
有些小區的保安還能賺取一點“外快”，比如，讓外來車輛進來，收取一定的停車費，或者有些想“承包”小區的廢品收購，給保安打點打點也是經常發生的事 。

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