滿足原則是針對最優化原則提出的 ， 即沒有最優化 ， 只有滿足 。最優化理論假設決策者是完全理性的人 ， 以絕對理性為指導 ， 按照最優化準則行事 。然而 ， 在復雜多變的環境中 ， 企業和決策者不可能對未來做出絕對理性的判斷 。
它主要包括以下內容：
1.決策的目標不是使企業及其期望值達到理想要求 ， 而是使企業得到切實改善 ， 增強實力 。
【管理滿意準則的含義是什么？】2.決策備選方案不是越多越復雜越好 ， 而是要滿足分析、比較和決策目標的要求 ， 充分利用外部環境提供的機會 。

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