1.人是“社會人”，而不是簡單的“經濟人” 。
【管理中人群關系理論的主要觀點】2.企業中不僅有正式組織，也有非正式組織 。
3.新的領導能力在于提高員工的滿意度來提高工作效率 。
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1.人是“社會人”，而不是簡單的“經濟人” 。
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3.新的領導能力在于提高員工的滿意度來提高工作效率 。