作為領導 對會喝酒的和不會喝酒的是一樣的看法 問題zd是會喝酒的人可能在跟領導喝酒的時候交流更多 不會喝酒的員工可能就會失去這種機會 但可以通過其他途徑主動找領導進行工作上的溝通交流 多提建專議 少提意見 虛心學習 戒驕戒躁 要知道 領導喜歡的不一定是會喝酒的員工 更重要的是他的工作能屬力 酒力不如人 得有過人之處吧

【領導對不會喝酒女生的看法】

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