非正常離職離職是指勞動者終止勞動關系時不履行解除手續，擅自出走離崗，或者解除手續沒有辦理完畢而離開單位 。
根據《勞動法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同 。
用人單位對非正常離職的職工可按曠工處理，給予除名 。按照國家規定，非正常離職的勞動者不享受任何待遇(企業將有權停止繼續繳納自離職工的社保及公積金) 。

【非正常離職的后果是什么】

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