【入職培訓的目的是什么？】
入職培訓的目的通常包括以下幾個方面：
1.減少新員工的壓力和焦慮；
2.降低啟動成本；
3.降低員工流動率；
4.縮短新員工達到熟練的時間；
5.幫助新員工學習組織的價值觀、文化和期望；
6.協助新員工獲得適當的角色行為；
7.幫助新員工適應工作團體和規范；
8.鼓勵新員工形成積極的態度 。
入職培訓廣泛應用于各種規模的組織，不同的組織采用不同的入職培訓方式 。

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