【降工資辭職有補償嗎？】
因降工資導致勞動者被迫辭職的可以要求經濟補償金 。
《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有“未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的、未及時足額支付勞動報酬的、未依法為勞動者繳納社會保險費的、違法損害勞動者權益的、強迫勞動的”等情形之一的，勞動者可以解除勞動合同，且用人單位應當向勞動者支付經濟補償 。
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