1、根據你的問題，最大的原因我認為還是溝通上的問題，嘗試再次與直接領導上級溝通，不要跟人事溝通，他不知道你的工作情況以及因為負面情緒對團隊的影響，表達自己目前的工作情緒問題，不光會影響自己工作，也會影響團隊的工作，你的直接領導一定會慎重考慮的 。
2、如果一定要卡時間，直接請假，先過去把入職手續辦了，不過你還是得盡快處理這邊的工作，這個只能說先把坑占了 。
3、公司目前不放你走，很大原因是沒有找到替換你的人，根據生存君的職場經驗，雖說是一個月，但是招人快的話，幾天時間公司就會主動約談你讓你提前走了，沒有公司愿意繼續留用已經提出離職的人員，浪費公司的人力成本 。

【辭職領導非要一個月后才能走怎么辦】

猜你喜歡

• 辭職后同事為什么刪我
• 領導離職了我該說點什么
• 領導辭職要不要請他吃飯
• 葷笑話段子
• 辭職領導非要拖一個月的心理
• 領導辭職要跟著一起走嗎？
• 領導辭職應該怎么辦
• 老領導走了新領導上任的聰明做法
• 女同事辭職是送禮物好還是請吃飯
• 公積金貸款后辭職了怎么辦 辭職后怎么處理公積金貸款