首先，說一下 。領導沒有批，你就不得走 。那么你對勞動合同甲乙雙方責任不了解了 。
辭職不是說申請，批準了才能離開的 。乙方告知甲方，但是，要有證據證明你已經告知了 。
在你合同里會有相應的條款的 。沒有那就按國家勞務法是一個月 。
第一可以錄視頻，證明你已經告知了 。
第二郵政快遞（其它快遞不可以，郵政是國家機構，擁有法律效率解釋權）要回執 。
那么一個月后可以離開了
至于勞動合同，有沒有簽保密協議、培訓協議 。在勞動合同內添加相關的協議，你違反相關協議是要負責任的 。所以，看好和企業之間的相關協議 。比如作為部門負責人和別的企業簽合作協議，都要交接好的，避免追責 。

【一個月離職沒人交接能走嗎？】

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