根據法律規定，公司需要與工人協商安排加班 。如果員工不同意加班，公司無權強迫員工加班 。
《勞動法》第四十一條規定，用人單位因生產經營需要，經與工會和勞動者協商，可以延長工作時間，一般每日不超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，延長的工作時間在保證勞動者健康的前提下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時 。
在特殊情況下，公司不需要與工人協商 。未經員工同意延長工作時間是指：
（1） 自然災害、事故或者其他原因嚴重威脅人民群眾和國家財產安全健康，需要緊急處理的 。
（2） 生產設備、運輸線路和公共設施發生故障，影響生產和公共利益，需要及時修理的 。
（3） 設備必須在法定節假日或公眾假期停工期間進行檢修和維護 。
（4） 為完成國防緊急任務，或者計劃外上級安排的其他緊急生產任務，或者旺季商業、供銷企業收購、運輸、加工農副產品的緊急任務 。

【國慶節加班可以拒絕嗎？】

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