男的超過60周歲 ， 女的超過55周歲的 ， 勞動局不受理工傷認定申請 。
年滿60歲 ， 即不具有法定勞動者資格 ， 用工單位聘用的 ， 不是勞動關系 ， 不受勞動法規調整 ， 不適用《工傷保險條例》 ， 不能申請工傷認定 。工作中遭受事故傷害的 ， 由雇傭單位按人身損害承擔賠償責任 ， 但本人具有過錯的 ， 可以減輕賠償責任 。
【超過60歲能否作工傷認定】但根據人社部《關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見(二)》(人社部發〔2016〕29號)第二條規定 ， 其中未滿60歲之前就在該單位工作至今且沒有退休領取基本養老金 ， 可以申請工傷認定 ， 由用人單位承擔工傷保險責任;繳納了工傷保險費的 ， 也可以進行工傷認定 ， 享受工傷保險待遇 。
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